Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Пособие по беременности и родам женщинам, состоящим на учете в центре занятости

20.08.2025

Женщины, состоящие на учете в центре занятости как безработные, имеют право на государственную помощь по беременности и родам.

Для назначения помощи такой женщине следует обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда Украины со следующими документами:

  • паспортом (или другим документом, удостоверяющим личность);
  • регистрационным номером учетной карточки налогоплательщика (при наличии);
  • заявлением, в котором указано, в частности, избранный способ выплаты (банковские реквизиты или данные почтового отделения). Форма заявления утверждена приказом Министерства социальной политики Украины от 09 января 2023 № 3 "Об утверждении формы Заявления о назначении всех видов социальной помощи и компенсаций", зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 23 января 2023 за № 145/39201;
  • информацией о номере записи (16-значный код) в Реестре медицинских заключений в электронной системе здравоохранения о сформированном медицинском заключении о временной нетрудоспособности категории “Беременность и роды”, которую можно получить у врача или в личном кабинете на вебпортале электронных услуг Пенсионного фонда Украины;
  • справкой центра занятости о том, что женщина зарегистрирована в центре занятости как безработная;
  • удостоверением лица, пострадавшего в результате Чернобыльской катастрофы (при наличии).

Документы можно подать одним из способов:

  • при личном обращении в любой сервисный центр Пенсионного фонда Украины; через исполнительный орган сельского, поселкового, городского, районного в городе совета; через центр предоставления административных услуг;
  • почтой – в адрес территориального управления Пенсионного фонда Украины в области, г. Киеве;
  • в электронной форме – через вебпортал электронных услуг, мобильное приложение Пенсионного фонда Украины или Единый государственный вебпортал электронных услуг (Портал Действие) или средствами Социального веб-портала электронных услуг с наложением квалифицированной электронной подписи (при технической возможности).

Важно!

Для назначения выплаты женщина должна обратиться за помощью не позднее чем через шесть месяцев после окончания отпуска по беременности и родам.

Размер помощи

Женщинам, зарегистрированным как безработные, пособие по беременности и родам в 2025 году предоставляется в размере 100 процентов минимального пособия по безработице:

  •  3 600 грн – безработным, которые были застрахованными лицами;
  •  1 500 грн – другим категориям лиц без страхового стажа / уволенным, в частности, за нарушение трудовой дисциплины.

Важно!

Существует гарантированный минимальный размер пособия по беременности и родам – 757 грн в месяц. Это 25% размера прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц, в расчете на месяц – 3028 грн х 25%.

Срок, на который назначается помощь

Помощь назначается на:

  • 126 календарных дней – 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов;
  • 140 календарных дней – в случае усложнения родов, что подтверждается справкой из лечебного учреждения – 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов;
  • 180 календарных дней женщинам, отнесенным к 1-3 категории лиц, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы, – 90 календарных дней до родов и 90 календарных дней после родов.

Пенсионный фонд Украины

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.07.2026
С 1 января 2027 года должностные оклады работников учреждений культуры повысят на 70 %
Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений культуры Соответствующее постановление Кабинета Министров Украины принято 15 июля 2026 г. за № 951. Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты т...
10.07.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Предоставление отгула за работу в выходной день Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде понимается день отдыха, предоставляемый работнику как компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (ст.ст. 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу...
15.07.2026
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок, разрушения помещений?
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок или, как следствие, разрушения помещений, оборудования оборудования предприятия? Согласно Порядку расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний ...
Новое
05.08.2026
Работника уволили с работы по состоянию здоровья. Имеет ли он право на выходное пособие?
Этот вопрос возник во время разъяснительной работы с представителями малого и среднего бизнеса торговых заведений Гайворонского общества. Для защиты работника при потере места работы функционирует такой инструмент, как выходное пособие. Выходное пособие — это государственная гарантия, заключ...
05.08.2026
Полный отпуск совместителя: возможен ли после 2 месяцев?
Обязан ли работодатель предоставить совместителю ежегодный отпуск полной продолжительности, если тот отработал всего 2 месяца, но уходит в отпуск по основному месту работы? Этот вопрос не раз возникал у представителей малого и среднего бизнеса во время консультационной работы специалиста управления...
05.08.2026
Минфин обновил «дашборд» об оплате труда и численности работников государственных органов за июнь 2026 года
Министерство финансов Украины продолжает обеспечивать прозрачность и открытость использования бюджетных средств, в частности в сфере оплаты труда в государственном секторе (кроме сектора безопасности и обороны). На основе данных, полученных от государственных органов, Минфин системно обновляет анал...