Порядок выплаты работникам учреждений здравоохранения материальной помощи на оздоровление

В связи с поступлением писем о разъяснении порядка выплаты медицинским работникам материальной помощи на оздоровление отдел по вопросам соблюдения законодательства о труде в Днепровском регионе управления по вопросам труда Главного управления Гоструда в Днепропетровской области информирует о следующем.
Абзацем третьим пункта 2 постановления Кабинета Министров Украины «Вопрос оплаты труда работников учреждений, учреждений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 21.05.2011 года № 524, предусмотрена выплата с 1 января 2012 года медицинским и фармацевтическим работникам государственных и коммунальных учреждений пособия на оздоровление в размере должностного оклада при предоставлении им основного ежегодного отпуска. Это свидетельствует, что для таких работников помощь на оздоровление с 01.01.2012 года является обязательной выплатой. Средства на такую ​​выплату должны предусматриваться в сметах доходов и расходов соответствующих учреждений здравоохранения.
Согласно ст. 12 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 года № 504/96-ВР, ежегодный отпуск по просьбе работника может быть разделен на части при условии, что основная непрерывная ее часть составит не менее 14 календарных дней. Учитывая это и во избежание неоднозначного применения учреждениями здравоохранения норм действующего законодательства по выплате медицинским работникам материальной помощи на оздоровление, Министерство здравоохранения Украины и Профсоюз работников здравоохранения Украины своим общим разъяснением от 23.03. 2012 года /исходящий № 10.01.67/773 и № 03-93 соответственно/ признали необходимым отметить, что материальная помощь на оздоровление выплачивается медицинским и фармацевтическим работникам (в том числе работающим по совместительству) только по их основному месту работы ( по месту сохранения трудовой книжки работника) и только в размере должностного оклада, утвержденного в штатном расписании соответствующего медицинского учреждения с учетом всех повышений (должностной оклад, определенный в графе 12 тарификационного списка без учета других доплат и надбавок).

Кроме того, разъясняем, что в связи с введением военного положения утвержден Закон Украины от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения».
Вместе с тем, Согласно Закону Украины №2352-ІХ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно оптимизации трудовых отношений», (принятие от 01.07.2022, 19.07.2022 вступления в силу Закона), внесены изменения в статью 12 Закона Украины «О организацию трудовых отношений в условиях военного положения» от 15 марта 2022 №2136-ІХ.
С учетом изложенного, материальная помощь на оздоровление к ежегодному отпуску медицинским работникам является обязательной выплатой, работники имеют на нее право как в мирное время, так и в период действия военного положения.

Вместе с тем следует отметить, что медицинские работники являются категорией, относящейся к сектору критической инфраструктуры в соответствии со статьей 9 Закона Украины «О критической инфраструктуре» от 16.11.2021 №1882-ІХ, то есть, работодатель может отказать в предоставлении отпуска, если такой работник привлечен к выполнению работ на объектах критической инфраструктуры.

https://dp.dsp.gov.ua