Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Перемещение или перевод работника: правовые последствия

27.02.2024

Статьей 32 КЗоТ Украины определено, что перевод на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации, а также перевод на работу на другое предприятие, в учреждение, организацию или в другую местность, хотя бы вместе с предприятием, учреждением, организацией, допускается только с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных в статье 33 настоящего Кодекса, и в других случаях, предусмотренных законодательством.
 
Не считается переводом на другую работу и не требует согласия работника перемещения его на том же предприятии, в учреждении, организации на другое рабочее место, в другое структурное подразделение в той же местности, поручение работы на другом механизме или оборудовании в пределах специальности, квалификации или должности , определяемой трудовым договором
 
То есть частью второй статьи 32 КЗоТ Украины работодателю законодательно предоставлено право без согласия работника совершить следующие действия:

  • перемещать работника в пределах того же предприятия на другое рабочее место;
  • перемещать работника в другое структурное подразделение (здесь установлено дополнительное требование – структурное подразделение должно находиться в той же местности);
  • поручать работу на другом механизме или агрегате в пределах специальности и квалификации (должности).

Следовательно, перевод отличается от перемещения тем, что в случае перевода работнику поручается либо другая работа, либо та же, но на другом предприятии, либо работа на этом же предприятии, но в другой местности. А в случае перемещения работник продолжает выполнять ту же работу, на том же предприятии и в той же местности, однако на другом рабочем месте, средстве труда или другом отделе.

Статьей 21 КЗоТ Украины определено, что работник должен выполнять работу, определенную в трудовом договоре. То есть работодатель в случае перемещения не может выходить за рамки трудового договора. В этом случае право работодателя ограничено условиями трудового контракта.

В пункте 31 постановления Пленума Верховного Суда Украины "О практике рассмотрения судами трудовых споров" от 06.11.1992 г. № 9 указано, что перемещение не может быть безмотивным, не обусловленным интересами производства.

Также Верховный Суд Украины в постановлении от 01.11.2017 г. по делу № 6-1471цс17 разъяснил, что норма статьи 32 КЗоТ Украины трактует понятие «перемещения» в рамках специальности, квалификации или должности, оговоренной трудовым договором. Перемещение может быть осуществлено только при условии, что не изменится ни одно из существенных условий трудового договора работника.
  
Запрещается перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья!

https://t.me/occhhhooorr

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
18.03.2025
Об обязанности работодателя хранить трудовые книжки работников
Устроилась недавно на работу и хочу, чтобы моя трудовая книжка хранилась у работодателя, написала об этом заявление. Однако работодатель ответил, что трудовая книжка должна храниться у работника, потому что он может быть оштрафован за нарушение правил хранения трудовых книжек. Может ли работодатель ...
12.03.2025
Письмо Минэкономики: О расчете средней заработной платы
Письмо Минэкономики от 07.03.2025 № 2704-25/20968-01 по расчету средней заработной платы
08.04.2025
Письмо ПФУ: О расчете пособия по временной нетрудоспособности по совместительству
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ДЕПАРТАМЕНТ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, СТРАХОВИХ ВИПЛАТ, СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ, ЖИТЛОВИХ СУБСИДІЙ ТА ПІЛЬГ   ЛИСТ від 28.03.2025 р. № 2800-030401-8/20889   (Витяг)   Розглянувши [...] запит [...] щодо розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності за суміс...
Новое
06.06.2025
Минюст: Как установить порядок пользования общим имуществом посредством договора?
Проблематика осуществления права общей собственности остается актуальной, что подтверждается не только в пределах раздела общего имущества (в частности, в случае расторжения брака, наследования или обретения права собственности по договору дарения и т.д.), но и во время совместного владения и исполь...
06.06.2025
Инфографика: закон о новой системе оплаты труда государственных служащих
Внедренные изменения в системе оплаты труда государственных служащих, хотя и не касаются непосредственно местного самоуправления, могут существенно повлиять на эффективность взаимодействия между местными органами власти и государственными структурами. прозрачности, эффективности и ответственности ор...
06.06.2025
Письмо ГКСУ: о целесообразности планирования расходов на ТС, используемых для обеспечения боевых действий, а также на содержание ремонтных подразделений для их обслуживания
ДЕРЖАВНА КАЗНАЧЕЙСЬКА СЛУЖБА УКРАЇНИ ЛИСТ від 03.06.2025 р. № 15-12-12/12142 Державна казначейська служба України (далі - Казначейство) розглянула [...] запит [...] щодо доцільності планування видатків для придбання, утримання та ремонту транспортних засобів, які використовуються для ведення та за...