Ответственность за нарушение трудового законодательства

Какие штрафные санкции применяются к работодателям за несоблюдение законодательства о заключении трудового договора, неоформлении трудовых отношений с работниками, выплате дохода таким наемным работникам без налогообложения?

В Главном управлении ГНС в Ивано-Франковской области в который раз напоминают, что в случае если налоговиками при проведении документальной или фактической проверок выявлены нарушения законодательства о труде, то проводившими проверку должностными лицами контролирующего органа фиксируется факт такого нарушения, который оформляется актом проверки. Копия акта направляется в органы Государственной службы Украины по вопросам труда для принятия мер в соответствии с требованиями действующего законодательства.

В то же время, если во время проверки выявлены факты несоблюдения работодателем (налоговым агентом) законодательства о заключении трудового договора, неоформлении трудовых отношений с работниками (наемными лицами) и неначислении, неудержании и/или неуплате (неперечислении) налоговым агентом налога на доходы физических лиц и/или военного сбора до или при выплате дохода в пользу другого налогоплательщика, то к такому работодателю применяется штраф в соответствии с п. 127.1 ст. 127 Налогового кодекса. В частности, за такие нарушения предусмотрено наложение штрафа в размере 25 процентов суммы налога, подлежащего начислению и/или уплате в бюджет, а за те же действия, совершенные повторно в течение 1095 дней - в размере 50 процентов, третий и более - в размере 75 процентов .

Кроме этого, за нарушение работодателем порядка представления информации о физических лицах – налогоплательщиках налагается штраф в порядке и размерах, определенных п. 119.2 ст. 119 НКУ. Так непредставление, представление с нарушением установленных сроков, представление не в полном объеме, с недостоверными сведениями или с ошибками налоговой отчетности о суммах доходов, начисленных (уплаченных) в пользу налогоплательщика, суммы удержанного с них налога, а также суммы полученной оплаты от физических лиц за товары (работы, услуги), если такие недостоверные сведения или ошибки привели к уменьшению и/или увеличению налоговых обязательств налогоплательщика и/или к изменению налогоплательщика предусмотрено наложение штрафа в размере 510 гривен, а за те же действия, совершенные плательщиком налогов в течение года применяется штраф в размере 1020 грн.

Наряду с этим ст. 163 экз. 4 Кодекса Украины об административных правонарушениях определено, что неудержание или неперечисление в бюджет сумм налога на доходы физических лиц при выплате физическому лицу доходов, перечисление налога на доходы физических лиц за счет средств предприятий, учреждений и организаций (кроме случаев, когда такое перечисление разрешено законодательством) , несообщение или несвоевременное уведомление государственных налоговых инспекций по установленной форме сведений о доходах граждан, – влечет предупреждение или наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций, а также на граждан – субъектов предпринимательской деятельности в размере от двух до трех не облагаемых налогом минимумов доходов людей. Такие же действия, совершенные лицом, которое в течение года было подвергнуто административному взысканию за то же нарушение, – влекут наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций, а также на граждан – субъектов предпринимательской деятельности в размере от трех до п. необлагаемых минимумов доходов граждан.

Кроме того, сообщаем, что за нарушение трудового законодательства предусмотрены значительные суммы штрафов. Так, штраф за допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время и выплату заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов составляет сегодня 141690 грн за каждого работника, относительно которого совершено нарушение.

https://if.tax.gov.ua