Оплата листков нетрудоспособности по совместительству

Пособие по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком), пособие по беременности и родам предоставляется застрахованным лицам как по основному месту работы, так и по месту работы по совместительству. Данная норма предусмотрена Законом Украины от 23.09.1999 №1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» в редакции от 04.04.2025. Механизм исчисления средней заработной платы для расчета страховых выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности определен Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 26.09.2001 №1266.

В соответствии с Порядком среднедневная заработная плата исчисляется путем деления начисленной за расчетный период (12 календарных месяцев) заработной платы, на которую начислен единый взнос и страховые взносы на соответствующие виды общеобязательного государственного социального страхования, на количество календарных дней занятости в расчетном периоде без учета календарных дней.

Среднедневная заработная плата (доход) не может превышать максимальную величину базы начисления единого взноса в расчете на один календарный день, исчисляемую путем деления установленного ее размера в последнем месяце расчетного периода на среднемесячное количество календарных дней (30,44). Если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо работает по совместительству, на условиях гражданско-правового договора, производит предпринимательскую или иную деятельность, связанную с получением дохода, исчисление средней заработной платы осуществляется страхователями отдельно по основному месту работы, по совместительству и по месту (местам) осуществления иного вида (вид). Расчетный период, в таком случае, определяется по каждому месту работы в отдельности.

Страховые выплаты и оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя осуществляются на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности (в случае выдачи листка нетрудоспособности в бумажной форме – на основании его копии, заверенной подписью руководителя и скрепленной отпечатком за печатью) основным местом работы. Если лицо работает на нескольких работах по совместительству, дополнительно прилагаются справки о средней заработной плате по местам работы по совместительству. В таком случае суммарная заработная плата, по которой рассчитываются выплаты, по месяцам расчетного периода по основному месту работы и по месту (местам) работы по совместительству не может превышать размер максимальной величины базы начисления единого взноса.

Следовательно, если работник не предоставил справки о средней заработной плате по основному месту работы, у страхователя по совместительству нет возможности правильно вычислить среднюю заработную плату для расчета пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам и начислить ее в соответствии с действующей нормой Порядка.

Главное управление Пенсионного фонда Украины в Винницкой области