Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Обновлены формы отчетности для работодателей

03.09.2024

С 3 сентября 2024 вступили в силу новые формы уведомлений о принятии работника на работу и прекращении трудового договора. Эти изменения касаются юридических лиц.

J3001004 – Уведомление о принятии работника (домашнего работника) на работу/заключение гиг-контракта.
J3001101 – Уведомление о прекращении трудового договора с домашним работником.

Новые формы действуют с 24 августа, а появились в Реестре электронных документов на сайте ГНС с 3 сентября. Подавать новую форму уведомления при принятии работников на работу и при его отмене следует с 3 сентября.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.02.2026
Изменения в законодательстве с 16 по 20 февраля 2026 года
Правительство ввело оценку результативности инвестиционных проектов Кабинет Министров Украины утвердил новые правила, по которым будут оцениваться результативность публичных инвестиционных проектов после их завершения. Правительство обновило правила закупки подержанных транспортных средств для вое...
09.04.2026
Нормирован порядок расчета и выполнения норматива трудоустройства лиц с инвалидностью
1 апреля 2026 Кабинет Министров Украины принял постановление, разработанное Минсоцполитики с целью обеспечения расчета квоты трудоустройства людей с инвалидностью, что будет способствовать обеспечению людям с инвалидностью реализации их права на труд. Документ утверждает порядок зачисления работода...
01.04.2026
Пятерка ответов НАДС о проведении Классификации должностей государственной службы
НАДС предоставило ответы на топовые вопросы, в частности: 1. решение об утверждении результатов классификации должностей 2. информирование НАДС в случае изменения структурного подразделения 3. количества заседаний квалификационного комитета 4. сроков представления результатов классификации должност...
Новое
24.04.2026
Медицинские работники в зоне риска: почему профессиональные заболевания нельзя оставлять невидимыми
Медицинские работники каждый день работают в условиях повышенного риска инфицирования. В то же время, далеко не все случаи заболеваний, связанных с профессиональной деятельностью, получают надлежащую оценку как профессиональные. Медицинские работники ежедневно помогают другим, но в то же время сами...
24.04.2026
Может ли работодатель установить испытательный срок работнику при принятии на работу?
Да. При заключении трудового договора стороны могут договориться об установлении испытательного срока с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе. Условие об испытаниях должно быть указано в приказе (распоряжении) о принятии на работу. При этом продолжительность испытательного срок...
23.04.2026
Расторжение брака через суд: что важно знать 
Жизненные решения часто сопровождаются эмоциями, а юридические вопросы нуждаются в ясности. Именно поэтому важно знать: когда суд принял решение о расторжении брака и оно вступило в законную силу, этот документ уже подтверждает факт прекращения брака и открывает человеку возможность уверенно планиро...