Об уплате единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее – ЕСВ)
Поскольку при приостановлении трудового договора выплата заработной платы работодателем не будет производиться, то отсутствует база начисления ЕСВ, а соответственно ЕСВ не уплачивается.
При этом считаем, что работодатель также должен фиксировать размер ЕСВ, который подлежал бы выплате из сумм заработной платы и компенсационных выплат, которые выплачивались бы работнику, если бы такой приостановки трудового договора не было.
Возмещение этих платежей на время приостановки действия трудового также будет возложено на государство, совершающее военную агрессию против Украины.
http://lutsk.dsp.gov.ua
Комментарии к материалу