Об этом работница торгового заведения спросила у чиновников управления инспекционной деятельности в Запорожской области. Они разъяснили, что, согласно статье 4 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», в связи с ведением боевых действий в районах, где расположено предприятие, учреждение, организация, и существованием угрозы жизни и здоровью работника он может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе в срок, указанный в его заявлении. Кроме того, инспекторы обратили внимание на недопущение мобинга и дискриминации работников с инвалидностью и ВИЧ/СПИДом, обеспечение равных прав и возможностей женщин и мужчин в трудовых отношениях и необходимость психосоциальной поддержки на рабочих местах.
https://dp.dsp.gov.ua