Назначение досрочной пенсии по состоянию здоровья и расторжению трудового договора: КМУ принял Порядок

В конце прошлого года Кабинет Министров Украины утвердил Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя (собственника или уполномоченного им органа, физического лица, использующего труд наемных работников) в связи с выявлением несоответствия работника занимаемой должности по состоянию здоровья при наличии у него права на назначение досрочной пенсии по возрасту.

С полным текстом постановления можно ознакомиться по ссылке. Публикуем основные положения этого Порядка.

Порядок определяет механизм расторжения трудового договора

• по инициативе работодателя (собственника или уполномоченного им органа, физического лица, использующего труд наемных работников);
• в связи с выявлением несоответствия работника занимаемой должности по состоянию здоровья в случае, когда на день увольнения работнику осталось не более полутора лет до достижения пенсионного возраста, установленного статьей 26 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" (далее - Закон);
• и у работника имеющийся страховой стаж, необходимый для назначения пенсии по возрасту в минимальном размере, предусмотренном абзацем первым части первой статьи 28 Закона.

Несоответствие работника занимаемой должности по состоянию здоровья подтверждается одним из следующих документов:

• справкой учреждения здравоохранения, содержащей информацию о заключительном заключении врачебно-консультативной комиссии по изменению места работы, указанную в журнале записи выводов такой комиссии;
• уведомление работодателя о группе инвалидности и ее причине или выпиской из акта осмотра медико-социальной экспертной комиссии, или индивидуальной программой реабилитации (при условии предоставления ее лицом);
• медицинской справкой о прохождении предварительного (периодического) медицинского осмотра работника определенной категории, выданной комиссией по проведению медицинских осмотров учреждений здравоохранения.

На основании одного из этих документов работодатель обязан

• принять меры для перевода работника с его согласия на другую работу временно или без ограничения срока при наличии соответствующих вакансий;
• при отсутствии соответствующих вакансий составить об этом акт.

В случае отказа работника от перевода на другую работу работодатель получает от профсоюзной организации (профсоюзного представителя) согласие об увольнении работника в связи с выявленным несоответствием занимаемой должности по состоянию здоровья (кроме случаев увольнения работника, не являющегося членом профсоюза, или за условия, когда профсоюз на предприятии, в учреждении или в организации отсутствует).

Выявленное несоответствие работника занимаемой должности по состоянию здоровья в случае его отказа от перевода на другую работу или отсутствия соответствующих вакансий для его перевода может являться основанием для расторжения трудового договора и увольнения работника по инициативе работодателя согласно пункту 2 части первой статьи 40 Кодекса законов о труд Украины.

Неработающее лицо

• имеет страховой стаж, необходимый для назначения пенсии по возрасту в минимальном размере,
• уволена не ранее чем за полтора года до достижения пенсионного возраста, установленного статьей 26 Закона,
• по инициативе работодателя в связи с выявленным несоответствием работника занимаемой должности по состоянию здоровья согласно пункту 2 части первой статьи 40 Кодекса законов о труде Украины,

подает в территориальный орган Пенсионного фонда Украины или в уполномоченный им орган или уполномоченное лицо

• заявление о назначении пенсии;
• копию документа о выявленном несоответствии работника занимаемой должности по состоянию здоровья, ставшей основанием для увольнения согласно пункту 2 части первой статьи 40 Кодекса законов о труде Украины;
• другие документы, необходимые для назначения досрочной пенсии по возрасту в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 115 Закона и статьи 21 Закона Украины "Об основных принципах социальной защиты ветеранов труда и других пожилых людей в Украине".

https://nus.org.ua