На что необходимо обратить внимание при расчете индексации денежных доходов

02.04.2021 вступили в силу изменения, внесенные в Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17 июля 2003 № 1078.

В частности абзац шестой пункта 4 изложен в новой редакции, а именно: «В случае если лицо работает неполное рабочее время, сумма индексации определяется из расчета полного рабочего времени/количества календарных дней в месяце, а выплачивается пропорционально отработанному/служебном времени», а также абзац пятый пункта 5 в следующей редакции: «в случае роста денежного дохода за счет других его составляющих без повышения тарифных ставок (должностных окладов) сумма индексации не уменьшается на размер повышения денежного дохода. В случае, если происходит повышение тарифной ставки (должностного оклада) в месяце повышения учитываются все составляющие денежного дохода, не имеющие разового характера ».

Кроме того, пункт 5 после абзаца шестого дополнен новым абзацем следующего содержания: «Если повышение денежного дохода произошло не с 1 числа месяца, сумма индексации определяется из расчета полного рабочего времени / количества календарных дней в месяце, а выплачивается пропорционально отработанному/служебном времени с учетом положений настоящего Порядка».

Отдельно необходимо обратить внимание на то, что Приложение 4 к Порядку дополнен новым примером: «Пример 4. Повышение должностного оклада произошло с 15 декабря 2020 года.

Заработная плата работника в декабре 2020 году до повышения должностного оклада из расчета полного рабочего времени составляет 5250 гривен, из них:

• 3500 гривен - должностной оклад;
• 1050 гривен (30 процентов должностного оклада (3500 × 30: 100) - надбавка;
• 700 гривен (20 процентов должностного оклада (3500 × 20: 100) - премия.

Кроме того, в декабря 2020 года работник должен получить индексацию 70,37 гривны, исчисленную исходя из величины индекса потребительских цен, составляет 3,1 процента, и с учетом прожиточного минимума для трудоспособных лиц в декабре 2020 года, что составляет 2270 гривен (2270 × 3,1: 100 = 70,37).

Заработная плата работника в декабре 2020 года после повышения должностного оклада из расчета полного рабочего времени составляет 6000 гривен, из них:

• 4000 гривен - должностной оклад;
• 1200 гривен (30 процентов должностного оклада (4000 × 30: 100) - надбавка;
• 800 гривен (20 процентов должностного оклада (4000 × 20: 100) - премия.

В связи с повышением должностного оклада при сравнении суммы повышения заработной платы и суммы индексации должны учитываться все составляющие заработной платы, не имеющие разового характера выплаты.

Из расчета полного рабочего времени сумма повышения заработной платы в декабря 2020 года составляет 750 гривен (6000 - 5250).

Поскольку сумма повышения заработной платы в декабря 2020 года превышает сумму индексации, которая сложилась в указанном месяце (70,37 гривны), в декабря 2020 года сумма индексации не начисляется.

Для проведения дальнейшей индексации индекс потребительских цен рассчитывается нарастающим итогом с января 2021 года.

Учитывая, что повышение должностного оклада произошло с 15 декабря 2020, то до 15 декабря сумма индексации (70,37 гривны) рассчитывается и выплачивается пропорционально отработанному времени.

В декабря 2020 года 22 рабочих дня, из них 10 рабочих дней - отработанное время к повышению должностного оклада. Сумма индексации составляет 31,99 гривны (70,37: 22 × 10).

После 15 декабря 2020 сумма индексации не выплачивается, так как сумма повышения заработной платы в указанном месяце в расчете за полный месяц (750 гривен) превысила сумму индексации (70,37 гривны)».

dp.dsp.gov.ua