Может ли врач ВПЛ трудоустроиться по совместительству, если на основном месте работы оформлен простой?

При заключении трудового договора о совместительстве необходимо учитывать норму статьи 102-1 КЗоТ Украины, ст. 19 Закона Украины «Об оплате труда» о том, что совместительство это выполнение работником, кроме основной, другой оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

С учетом норм ст. 102-1 КЗоТ Украины, с 19.07.2022 года на уровне закона закреплено понятие совместительства и основополагающий принцип оплачиваемости работы по совместительству. Отменена норма, согласно которой условия работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений, организаций определяются Кабмином.

Поскольку у Вас введен простой на основном месте работы, Вы имеете право работать по совместительству на полную ставку.

На время действия военного положения для вынужденных переселенцев отменены ограничения для работы по совместительству, относящиеся к времени продолжительности работы.

Поэтому работника можно оформить не только на 0,5 ставки, но и на большую продолжительность рабочего времени. Поскольку трудовая книжка работника находится по основному месту работы, где введен простой, Вы имеете право работать на полную ставку.

https://t.me/dneprviddil