Могут ли правила поведения быть утверждены приказом руководителя?

Нет. Правила поведения на предприятии, в учреждении, организации, содержащие положения, в частности, об обязательствах работников о неразглашении информации с ограниченным доступом, в частности информации, составляющей государственную или коммерческую тайну, а также об условиях работы с конфиденциальной информацией, должны быть составной частью правил внутреннего трудового распорядка.

Таким образом, на порядок утверждения правил поведения распространяется процедура утверждения правил внутреннего трудового распорядка (утверждаются трудовыми коллективами по представлению работодателя и выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя)).

https://pratsia.in.ua