Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Какие несчастные случаи с соискателями образования в ходе образовательного процесса подлежат расследованию?

02.09.2025

Расследование несчастных случаев, которые произошли с воспитанниками, учениками, студентами, курсантами, слушателями, стажерами, клиническими ординаторами, аспирантами, докторантами во время образовательного процесса, в частности во время трудового и профессионального обучения в учебных заведениях и в организациях, на предприятиях на территории Украины, определяет Положение о порядке расследования процесса, утвержденное приказом МОН от 16.05.2019 №659 (далее – Положение).

Это Положение распространяется на учреждения дошкольного, общего среднего, профессионального, внешкольного, специализированного, профессионального высшего, высшего образования и последипломного образования независимо от форм собственности и подчинения.

К несчастным случаям, случившимся с соискателями образования во время образовательного процесса и повлекшим повреждение здоровья на один рабочий (учебный) день и более или их смерти, относятся:

  • травмы различного происхождения, отравления, тепловые ушибы, ожоги, обморожения, утопления, поражения электрическим током, молнией; 
  • другие повреждения, полученные в результате аварий, пожаров, стихийного бедствия (землетрясения, оползни, наводнения, ураганы, другие чрезвычайные события), контакт с представителями животного и растительного мира.

Следовательно, расследованию подлежат несчастные случаи: 

  • во время проведения учебных занятий (лекций, уроков, практических, лабораторных занятий, других занятий и в перерывах между ними) в соответствии с учебными, производственными и научными планами и расписанием занятий; 
  • при следовании на занятия из одного корпуса учебного заведения в другой пешком или на транспорте, если это определено учебными, производственными и научными планами и расписанием занятий;
  • во время проведения внеклассных, внешкольных и других мероприятий в выходные, праздничные и каникулярные дни, если эти мероприятия осуществляются под непосредственным руководством работника учебного заведения (преподавателя, учителя, воспитателя, классного руководителя, мастера производственного обучения и т.п.) или другого лица, назначенного приказом учебного заведения с его согласия;
  • во время занятий по трудовому и профессиональному обучению, проведению профессиональных, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, производственной и учебной практики, проводимых в соответствии с учебными планами в учебных заведениях или на принадлежащих им участках (территориях);
  • при работе в школьных лесничествах, на учебно-исследовательских участках учебного заведения;
  • во время работы и отдыха в студенческих, ученических объединениях (лагерях труда и отдыха, детских оздоровительных лагерях при учебных заведениях и т.п.);
  • при проведении спортивных соревнований, тренировок, оздоровительных мероприятий, экскурсий, походов, экспедиций, организованных учебным заведением в установленном порядке;
  • при перевозках соискателей образования к месту проведения обучения, других мероприятий и в обратном направлении в случае организованного следования их на запланированное мероприятие на транспорте или пешком.

Главное управление Пенсионного фонда Украины в Луганской области

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.07.2026
С 1 января 2027 года должностные оклады работников учреждений культуры повысят на 70 %
Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений культуры Соответствующее постановление Кабинета Министров Украины принято 15 июля 2026 г. за № 951. Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты т...
10.07.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Предоставление отгула за работу в выходной день Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде понимается день отдыха, предоставляемый работнику как компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (ст.ст. 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу...
15.07.2026
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок, разрушения помещений?
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок или, как следствие, разрушения помещений, оборудования оборудования предприятия? Согласно Порядку расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний ...
Новое
05.08.2026
Работника уволили с работы по состоянию здоровья. Имеет ли он право на выходное пособие?
Этот вопрос возник во время разъяснительной работы с представителями малого и среднего бизнеса торговых заведений Гайворонского общества. Для защиты работника при потере места работы функционирует такой инструмент, как выходное пособие. Выходное пособие — это государственная гарантия, заключ...
05.08.2026
Полный отпуск совместителя: возможен ли после 2 месяцев?
Обязан ли работодатель предоставить совместителю ежегодный отпуск полной продолжительности, если тот отработал всего 2 месяца, но уходит в отпуск по основному месту работы? Этот вопрос не раз возникал у представителей малого и среднего бизнеса во время консультационной работы специалиста управления...
05.08.2026
Минфин обновил «дашборд» об оплате труда и численности работников государственных органов за июнь 2026 года
Министерство финансов Украины продолжает обеспечивать прозрачность и открытость использования бюджетных средств, в частности в сфере оплаты труда в государственном секторе (кроме сектора безопасности и обороны). На основе данных, полученных от государственных органов, Минфин системно обновляет анал...