Какие гарантии работнику-донору, осуществившему донацию крови находясь в ежегодном отпуске

Специалист отдела по вопросам труда восточного региона управления инспекционной деятельности в Кировоградской области Юго-Восточного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда дает разъяснения по вопросу гарантий работнику-донору.

Формы компенсации расходов, связанных с осуществлением донорства крови и компонентов крови, и меры поощрения добровольного безвозмездного донорства определяется:

• Законом Украины «О безопасности и качестве донорской крови и компонентов крови» от 30 сентября 2020 г. № 931-ІХ (далее Закон № 931) — вступил в силу с 25.01.2021 г.;
• Кодексом законов о труде Украины (далее – КЗоТ).

Согласно части второй статьи 20 Закона Украины от 30.09.2020 г. № 931 в день донации лицо, изъявившее желание осуществить донацию крови и/или компонентов крови, освобождается от работы на предприятии, в учреждении, организации независимо от формы собственности с сохранением за ней среднего заработка за счет средств собственника соответствующего предприятия, учреждения, организации или уполномоченного им органа.

Такому лицу непосредственно после каждого дня осуществления донации крови и/или компонентов крови предоставляется день отдыха с сохранением за ним среднего заработка за счет средств собственника соответствующего предприятия, учреждения, организации или уполномоченного органа. По желанию такого человека этот день присоединяется к ежегодному отпуску.

В случае если по согласованию с руководством предприятия, учреждения, организации, командованием воинской части в день безвозмездной донации крови и/или компонентов крови донор был вовлечен в работу или несение службы, ему по желанию предоставляется другой день отдыха с сохранением среднего заработка. В случае донации крови и/или компонентов крови в период ежегодного отпуска, такой отпуск продолжается на один день.

Основанием для освобождения от работы, обучения или службы в соответствии с настоящей статьей является справка, выданная донору по месту медицинского обследования или донации крови и/или компонентов крови по форме и в порядке, утвержденным центральным органом исполнительной власти, обеспечивающим формирование и реализующую государственную политику в области здравоохранения.

Статьей 124 КЗоТ предусмотрено, что в дни медицинского обследования и донации крови и/или компонентов крови лицо, изъявившее желание осуществить донацию крови и/или компонентов крови, освобождается от работы на предприятии, в учреждении, организации независимо от формы собственности, с сохранением за ею среднего заработка за счет средств собственника соответствующего предприятия, учреждения, организации или уполномоченного органа. Такому лицу непосредственно после каждого дня осуществления донации крови и/или компонентов крови предоставляется день отдыха с сохранением за ним среднего заработка за счет средств собственника соответствующего предприятия, учреждения, организации или уполномоченного органа. По желанию такого человека этот день присоединяется к ежегодному отпуску.

При этом пунктом 2 части второй статьи 12 Закона № 931 определено, что руководители предприятий, учреждений, заведений, организаций, командиры (начальники) воинских частей обязаны беспрепятственно отпускать с места работы, службы или обучения лиц, являющихся или изъявивших желание стать донорами. крови и/или компонентов крови, в дни соответствующего медицинского обследования и донации крови или компонентов крови (кроме случаев, если отсутствие донора на его рабочем месте или месте службы в эти дни может привести к угрозе жизни или здоровью людей, к невыполнению задач, связанных с обеспечением обороны, безопасности государства и общественного порядка, к значительному материальному ущербу или другим тяжким последствиям) на основании соответствующих заявлений, поданных руководству не позднее чем за один рабочий день до дня донации крови и/или компонентов крови.

Законодательством непосредственно не определена форма такого заявления. Однако, исходя из содержания вышеприведенных норм Закона № 931, считаем, что не позднее одного рабочего дня до дня донации крови и/или компонентов крови донор должен подать на имя руководителя заявление произвольной формы о намерении сдать кровь и/или компоненты крови , указав день донации (медицинского обследования) и способ использования дополнительного дня отдыха (использование его сразу за днем ​​донации или присоединение к ежегодному отпуску / его части согласно графику отпусков).

Таким образом, в дни медицинского обследования, в день осуществления донации крови и/или компонентов крови и в день после донации, работник полностью освобождается от работы с сохранением среднего заработка за счет средств собственника соответствующего предприятия, учреждения, организации или уполномоченного органа.

Следовательно, нормы абзацев первого и второй части второй статьи 20 Закона № 931 применяются только в случаях, когда день донации крови и/или компонентов крови и день после донации приходятся на рабочие дни работника согласно его графику работы.

В случае донациикрови и/или компонентов крови в период ежегодного отпуска Законом № 931 предусмотрена единая льгота – такой отпуск продолжается на один день (письмо Министерства развития экономики, торговли и сельского хозяйства Украины от 04.05.2021 № 4712-06/26180-07).

https://kr.dsp.gov.ua