Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Какая материальная помощь работникам облагается налогом: ГНС

28.08.2021

Если выплата материальной помощи имеет систематический характер (например, помощь на оздоровление) и предоставляется всем или большинству работников, то такая помощь в целях налогообложения приравнивается к заработной плате.

В соответствии с нормами Налогового кодекса, заработная плата – это основная и дополнительная заработная плата, другие поощрительные и компенсационные выплаты, которые выплачиваются (предоставляются) плательщику налога на доходы физических лиц в связи с отношениями трудового найма согласно закону.

Доходы в виде заработной платы налогоплательщика включаются в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход и облагаются налогом на доходы физических лиц по ставке 18% и военным сбором – 1,5%.

Если работодатель предоставляет отдельным работникам нецелевую благотворительную помощь по их заявлениям в связи с личными обстоятельствами, которая носит разовый характер, то сумма такой помощи не включается в налогооблагаемый доход, если в течение отчетного налогового года не превышает сумму предельного размера дохода (в 2021 году – 3 180 грн), а сумма превышения облагается в общем порядке налогом на доходы физических лиц по ставке 18% и военным сбором – 1,5%.

if.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.07.2026
С 1 января 2027 года должностные оклады работников учреждений культуры повысят на 70 %
Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений культуры Соответствующее постановление Кабинета Министров Украины принято 15 июля 2026 г. за № 951. Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты т...
10.07.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Предоставление отгула за работу в выходной день Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде понимается день отдыха, предоставляемый работнику как компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (ст.ст. 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу...
15.07.2026
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок, разрушения помещений?
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок или, как следствие, разрушения помещений, оборудования оборудования предприятия? Согласно Порядку расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний ...
Новое
07.08.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (03.08.2026 - 06.08.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор   Полный отпуск совместителя: возможен ли после 2 месяцев? Это один из определенных законодательством исключительных случаев, когда ежегодный отпуск предоставляется авансом — то есть до наступления обязательного шестимесячного срока непрерывной работы на пре...
07.08.2026
Пять статусов электронной больничной, которые следует знать каждому
Сложившийся листок нетрудоспособности поступает в кабинет застрахованного лица и кабинет страхователя, с которыми застрахованное лицо находится в трудовых отношениях, на вебпортале электронных услуг Пенсионного фонда Украины. Листок нетрудоспособности в Электронном реестре листков нетрудоспособност...
07.08.2026
В каких случаях пособие по временной нетрудоспособности предоставляется в размере 100% средней заработной платы?
Пособие по временной нетрудоспособности полностью или частично компенсирует работнику потерю заработной платы в случае наступления страхового случая. Для большинства застрахованных лиц его размер зависит от страхового стажа: при стаже до трех лет выплачивается 50% средней заработной платы, от тр...