Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как военным и их семьям действовать в случае нарушения прав – разъяснения Минобороны

01.04.2025

Министерство обороны Украины продолжает системную работу по защите прав военнослужащих и членов семей. Денежные выплаты, направление на военно-врачебную комиссию, доступ к медицинской помощи, право на отпуск и другие социальные гарантии – это ключевые аспекты, которые должны выполняться неукоснительно, независимо от места службы.

Индивидуальные и коллективные обращения рассматривает Центральное управление по защите прав военнослужащих и оказывает первичную правовую помощь.

«Каждый военный имеет право на защиту своих прав, и наша задача обеспечить соблюдение этих прав как для них, так и для их семей. За почти год работы Центральное управление по защите прав военнослужащих стало ключевым звеном в системе юридической поддержки защитников и защитниц. Призываем обращаться к нам в случае нарушения ваших прав. В большинстве случаев обновление прав происходит почти автоматически, без дополнительных действий со стороны заявителя», – отметил заместитель министра обороны Украины бригадный генерал юстиции Сергей Мельник.

Основные вопросы, с которыми обращаются военные и их семьи:

  • перевод на другое место службы без согласия военнослужащего
  • выплаты дополнительных видов денежного довольствия
  • выдача медицинских справок для определения степени ограничения пригодности
  • направление на военно-врачебную комиссию
  • выдача выписок из материалов расследований для начисления выплат семьям погибших или пропавших без вести военнослужащих.

В случае выявления нарушений Центральное управление направляет соответствующие обращения в воинские части, Государственное бюро расследований, Национальную полицию и другие органы для устранения правонарушений и восстановления прав военнослужащих. В необходимых случаях могут проводиться служебные проверки или служебные расследования.

Если нарушение не выявлено, заявителю предоставляется официальный письменный ответ со ссылкой на законодательные нормы с объяснением причин отказа и порядком обжалования.
Алгоритм подачи обращения (заявления, жалобы):

  • Составить заявление в печатной или рукописной форме с подробным описанием сущности обращения.
  • Добавить документы, подтверждающие обращение.
  • Отправить заявление и сопроводительные документы на официальный электронный ящик: mpd@post.mil.gov.ua или по почте: проспект Воздушных сил, 6, г. Киев, 03049.
  • Срок рассмотрения обращения – 30 дней. Если вопрос требует дополнительного изучения, рассмотрение может быть продлено до 45 дней, о чем заявитель будет уведомлен.

В письменном обращении должно быть указано:

  • ФИО заявителя (или название учреждения, подающего обращение в интересах военнослужащего или членов его семьи)
  • контактные данные для обратной связи
  • суть поднятого вопроса
  • конкретное требование
  • документы, подтверждающие полномочия заявителя, если обращение представляется в интересах военнослужащего или членов семьи военнослужащего другим лицом
  • доказательства нарушения (при наличии).

Анонимные обращения, по которым невозможно установить авторство, не рассматриваются. Если заявитель не предоставляет необходимую информацию в ответ на запросы Центрального управления, обращение также не подлежит рассмотрению.

https://mod.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.07.2026
С 1 января 2027 года должностные оклады работников учреждений культуры повысят на 70 %
Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений культуры Соответствующее постановление Кабинета Министров Украины принято 15 июля 2026 г. за № 951. Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты т...
10.07.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Предоставление отгула за работу в выходной день Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде понимается день отдыха, предоставляемый работнику как компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (ст.ст. 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу...
15.07.2026
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок, разрушения помещений?
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок или, как следствие, разрушения помещений, оборудования оборудования предприятия? Согласно Порядку расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний ...
Новое
05.08.2026
Работника уволили с работы по состоянию здоровья. Имеет ли он право на выходное пособие?
Этот вопрос возник во время разъяснительной работы с представителями малого и среднего бизнеса торговых заведений Гайворонского общества. Для защиты работника при потере места работы функционирует такой инструмент, как выходное пособие. Выходное пособие — это государственная гарантия, заключ...
05.08.2026
Полный отпуск совместителя: возможен ли после 2 месяцев?
Обязан ли работодатель предоставить совместителю ежегодный отпуск полной продолжительности, если тот отработал всего 2 месяца, но уходит в отпуск по основному месту работы? Этот вопрос не раз возникал у представителей малого и среднего бизнеса во время консультационной работы специалиста управления...
05.08.2026
Минфин обновил «дашборд» об оплате труда и численности работников государственных органов за июнь 2026 года
Министерство финансов Украины продолжает обеспечивать прозрачность и открытость использования бюджетных средств, в частности в сфере оплаты труда в государственном секторе (кроме сектора безопасности и обороны). На основе данных, полученных от государственных органов, Минфин системно обновляет анал...