Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как работодателю оформить заявление-расчет по электронному больничному?

26.10.2021

Больничные и декретные пособия финансируются Фондом социального страхования Украины в хронологическом порядке - в зависимости от даты получения заявления-расчета от работодателя. Поэтому и для бумажных, и для электронных больничных именно дата подачи заявления определяет получение материального обеспечения. Следить за состоянием выплат можно в телеграмм-канале ФССУ: https://t.me/socialfund, а ниже приводим основные правила оформления заявлений-расчетов.

Особенности оформления заявления-расчета по электронному больничному

  • Начинать назначения работнику материального обеспечения и оформления заявления-расчета можно с даты выдачи электронной больничного. Датой выдачи для электронных листков нетрудоспособности считается восьмой день после даты закрытия, указанной в документе. А для е больничных по беременности и родам - ​​восьмой день после даты открытия.

Например, э-больничный, созданный 25 октября сроком на 10 дней, имеет дату закрытия 03.11.2021 года и будет считаться выданным (станет готовым к уплате) с 11.11.2021 года.

Это определено приказом Минздрава от 17.06.2021 № 1234 (в редакции приказа Минздрава от 28.09.2021 № 2086).

  • Однако часто больничные по беременности и родам не меняют свой статус на «готов к уплате» при наступлении даты выдачи, а э-больничные по болезни становятся «готовыми к уплате» рано - в таких случаях нужно ориентироваться на даты, а пособие по беременности и родах можно назначить по э-больничному со статусом «закрытый». Эти технические неточности постепенно урегулируют.
  • Для оформления и представления в Фонд заявления-расчета отведено не более 5 рабочих дней с даты принятия комиссией по социальному страхованию предприятия решение о назначении пособия.
  • Форма заявления-расчета, которую необходимо заполнить для получения средств от ФССУ, не изменилась и тождественна для бумажных и электронных больничных.

Она определена в Порядке финансирования страхователей, утвержденном постановлением правления ФССУ от 19.07.2018 № 12

http://www.fssu.gov.ua/fse/control/ma....

  • Однако в электронном больничном отсутствует серия и отличаются причины нетрудоспособности, поэтому заполнения заявления-расчета по таким больничным имеет особенности. В связи с этим нельзя сочетать больничные листы различных видов - по бумажным и электронной больничными должны быть представлены две отдельные заявления-расчеты.
  • Обратите внимание, хотя формы заявлений-расчетов одинаковы для всех больничных, большинство клиентских специализированных программных обеспечений для электронного документооборота предлагают отдельные формы заявлений для бумажных и электронных больничных листов.

Формирование заявления-расчета по электронному больничному:

  • первые шесть колонок заполняются без изменений, а поле «Серия» необходимо оставить пустым;
  • в поле «Номер» указывается номер электронного больничного - он состоит из 19 знаков и генерируется в формате ХХХХХХ-ХХХХХХХХХХ-Х (где ХХХХХХ - номер случае нетрудоспособности, ХХХХХХХХХХ - порядковый номер листка нетрудоспособности, Х - номер версии)
  • в следующем поле нужно указать, является э-больничный первичным или продолжением (1 или 2 соответственно). Определить это поможет уникальный номер случае нетрудоспособности. Ему отвечают первые шесть цифр номера электронной больничного - они будут совпадать для всех больничных, сформированных в рамках одного страхового случая;
  • в десять колонке указывается обновленный код причины нетрудоспособности - он отличается от определенных для бумажных больничных. Так, в э-больничных причинами нетрудоспособности бывают:

«1 - Временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы, не связанных с несчастным случаем на производстве»

«2 - Беременность и роды»

«3 - необходимость ухода за больным ребенком»

«4 - необходимость ухода за больным членом семьи»

«5 - необходимость ухода за ребенком в возрасте до трех лет или ребенком с инвалидностью в возрасте до 18 лет в случае болезни матери или другого лица, ухаживающего за таким ребенком»

«6 - Карантин, установленный в соответствии с законодательством»

«7 - протезирование с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия»

«8 - Пребывание в отделении санаторно-курортного учреждения»

«9 - Временный перевод застрахованного лица в соответствии с медицинским заключением на более легкую, нижеоплачиваемую работу» (может быть с пометкой о связи случае временной нетрудоспособности с профессиональной деятельностью пациента)

«10 - Пребывание в самоизоляции, обсервации во время действия карантина, установленного Кабинетом Министров Украины с целью предотвращения распространения острой респираторной болезни COVID-19, вызванной коронавируса SARS-СoV-2».

Также при наличии в медицинском заключении отметки о связи случае временной нетрудоспособности с профессиональной деятельностью пациента, причина нетрудоспособности по коду 1 после завершения соответствующего расследования может быть изменена Фондом на основании актов расследования несчастного случая или профессионального заболевания причины:

«11 - Временная нетрудоспособность вследствие профессионального заболевания»

«12 - Временная нетрудоспособность в результате несчастного случая на производстве»;

  • остальные колонки заполняются, как и раньше.

Подробнее об общих правилах заполнения лицевой и оборотной сторон заявления-расчета: http://www.fssu.gov.ua/fse/control/ma....

Подача заявления-расчета

  • Процедура подачи заявлений-расчетов по бумажным и электронной больничными не отличается.
  • Документ можно подать онлайн с помощью клиентского специализированного программного обеспечения или на бумажных носителях.
  • Однако обратите внимание, что заявление-расчет нельзя подать через соответствующий интерфейс в электронном кабинете страхователя на портале электронных услуг Пенсионного фонда Украины - пока он не функциональной реализации, а поданные через него заявления-расчеты не передаются в органы Фонда социального страхования Украины!

Как подать заявление-расчет по электронному больничному: https://www.facebook.com/SocialFundUA....

www.fssu.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.02.2026
Изменения в законодательстве с 16 по 20 февраля 2026 года
Правительство ввело оценку результативности инвестиционных проектов Кабинет Министров Украины утвердил новые правила, по которым будут оцениваться результативность публичных инвестиционных проектов после их завершения. Правительство обновило правила закупки подержанных транспортных средств для вое...
09.04.2026
Нормирован порядок расчета и выполнения норматива трудоустройства лиц с инвалидностью
1 апреля 2026 Кабинет Министров Украины принял постановление, разработанное Минсоцполитики с целью обеспечения расчета квоты трудоустройства людей с инвалидностью, что будет способствовать обеспечению людям с инвалидностью реализации их права на труд. Документ утверждает порядок зачисления работода...
20.03.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (16.03.2026 - 20.03.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Разъяснение НАДС: предельный возраст пребывания на госслужбе временно увеличен до 70 лет Национальное агентство Украины по вопросам государственной службы предоставило разъяснение о повышении предельного возраста пребывания на государственной службе в связи со вступлени...
Новое
16.04.2026
В Бюджетном кодексе на постоянной основе следует закрепить норму, согласно которой 64% НДФЛ будет оставаться в общинах
В Бюджетном кодексе Украины на постоянной основе следует закрепить, что в общинах должно оставаться 64% налога на доходы физических лиц (НДФЛ) до момента разграничения полномочий и учета себестоимости каждой услуги. Об этом заявил модератор заседания Конгресса местных и региональных властей при Пре...
16.04.2026
Практика соискателей образования: помощь работодателям, объединяющим все роли
Начинается активный период прохождения практики соискателями профессионального и профессионально-технического образования. Особенно много вопросов возникает у субъектов малого и нового предпринимательства, ведь они часто совмещают сразу несколько ролей: работодателя, работника, руководителя и даже ю...
16.04.2026
Является ли приостановка действия трудового договора изменением существенных условий труда?
Этот вопрос возник в ходе информационного семинара, который в одной из релоцированных общин провели чиновники управления инспекционной деятельности в Запорожской области. Они разъяснили, что согласно статье 13 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения&raqu...