Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Индексация денежных доходов граждан за июль 2021 года

16.07.2021

Индексация денежных доходов населения осуществляется в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.03 г. № 1078 (далее - Порядок № 1078), в случае, когда величина индекса потребительских цен (далее - ИПЦ), исчисленного нарастающим итогом, превысит порог индексации, установлен в размере 103%.

Индексации подлежат денежные доходы населения в пределах прожиточного минимума (далее - ПМ), установленного для трудоспособных лиц. Часть денежных доходов, которая превышает ПМ, установленный для соответствующих социальных и демографических групп населения, индексации не подлежит. Размеры ПМ на 2020 год установлен ст. 7 Закона от 15.12.20 г. № 1082-IX «О Государственном бюджете Украины на 2021». В частности, ПМ для трудоспособных лиц составляет: с 1 января 2021 - 2270 грн, с 1 июля - 2379 грн, с 1 декабря - 2481 грн.

Сумма индексации определяется как результат умножения денежного дохода, подлежащего индексации, на величину прироста ИПЦ, разделенного на 100. Расчет ИПЦ нарастающим итогом для проведения индексации денежных доходов населения осуществляется на основании ежемесячных ИПЦ, публикуемые Госстатом.

Пример

Заработная плата за июль 2021 - 8200 грн. Последнее повышение зарплаты было в январе 2019 года.

Индексации подлежит 2379 грн (размер ПМ для трудоспособных лиц с 1 июля 2021).

Не подлежит индексации 5821 грн (8200 - 2379).

Прирост ИПЦ для индексации зарплаты за июль 2021 равна 14,6% (см. Таблицу).

Определяем сумму индексации:

  • 2379 х 14,6: 100 = 347,33 грн.

Зарплата за июль 2021 (с учетом суммы индексации) будет составлять:

  • 8200 + 347,33 = 8 547,33 грн.

Сумма индексации начисляется и выплачивается одновременно с начислением и выплатой зарплаты за месяц и подлежит налогообложению в соответствии с действующим законодательством.

 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.02.2026
Изменения в законодательстве с 16 по 20 февраля 2026 года
Правительство ввело оценку результативности инвестиционных проектов Кабинет Министров Украины утвердил новые правила, по которым будут оцениваться результативность публичных инвестиционных проектов после их завершения. Правительство обновило правила закупки подержанных транспортных средств для вое...
12.01.2026
Налоговая социальная льгота для налогоплательщика с двумя и более детьми до 18 лет
Налоговая социальная льгота (НСЛ) и предельный доход, который дает право на нее в 2026 году Налоговая социальная льгота (НСЛ) на детей в 2026 году Северное межрегиональное управление ГНС по работе с крупными налогоплательщиками обращает внимание, что согласно п.п. 169.1.1 п. 169.1 ст. 169 Налогов...
20.03.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (16.03.2026 - 20.03.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Разъяснение НАДС: предельный возраст пребывания на госслужбе временно увеличен до 70 лет Национальное агентство Украины по вопросам государственной службы предоставило разъяснение о повышении предельного возраста пребывания на государственной службе в связи со вступлени...
Новое
31.03.2026
Ориентировочно в мае-июне ВПЛ по государственной программе смогут получить жилье в сельской местности
Государственная программа, предусматривающая обеспечение внутри перемещенных лиц жильем в сельской местности, должна заработать в ближайшее время. Дома будут предоставлены около двух тысяч семей. Об этом рассказал член фракции «Слуга Народа», член парламентского Комитета по правам челов...
31.03.2026
Какой продолжительности предоставляется ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда работнику с ненормированным рабочим днем?
До 7 календарных дней. Конкретная продолжительность отпуска устанавливается коллективным или трудовым договором по каждому виду работ, профессий и должностей. Пунктом 2 части первой статьи 8 Закона Украины «Об отпусках» от 15 ноября 1996 г. № 504/96-ВР предусмотрено, что работникам с не...
31.03.2026
Работник оформил ежегодный отпуск, но в связи с производственной потребностью руководитель хочет отменить отпуск без согласия работника. Имеет ли он право это сделать?
Понятия «отмены отпуска» в трудовом законодательстве нет. Есть понятие «перенос отпуска». Переносить ежегодный отпуск без согласия работника работодатель не имеет права. Перенос ежегодного отпуска может производиться по требованию работника, по инициативе работодателя или по...