Гоструда: вопросы трудоустройства лиц с инвалидностью

На новые нормативы трудоустройства людей с инвалидностью обратила внимание начальник отдела по труду управления инспекционной деятельности в Кировоградской Елена Химич во время семинара в областном центре занятости. В мероприятии приняли участие 47 работодателей Кировоградской области.

На сегодня для предприятий, учреждений, организаций, в том числе предприятий, организаций общественных объединений лиц с инвалидностью, физических лиц, использующих наемный труд, устанавливается норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью в размере 4 процента среднесписочной численности штатных работников списочного состава за год, а если работает от 8 до 25 человек, – в количестве.

Согласно изменениям, которые начнут действовать с 01 января 2026 норматив устанавливается в количестве:

одного рабочего места для плательщиков взноса, у которых среднесписочное количество штатных работников списочного состава за квартал составляет от 8 до 25 работников;

4 процента среднесписочного количества штатных работников для плательщиков взноса, в которых среднесписочное количество штатных работников списочного состава за квартал составляет более 25 работников;

2 процента среднесписочного количества штатных работников для плательщиков взноса учреждений здравоохранения, реабилитационных учреждений и предоставлятелей социальных услуг; государственных, коммунальных и негосударственных предприятий, учреждений, организаций, основным видом деятельности которых является реабилитация лиц с инвалидностью, обучение таких лиц или уход за ними.

Требования: нормальная продолжительность рабочего времени, размер заработной платы больше минимальной.

Порядок контроля за выполнением норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью и проведения проверки работодателей относительно его выполнения устанавливается Кабинетом Министров Украины.

Гоструд в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины, проводит проверки работодателей относительно выполнения норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью.

На сегодняшний день плановые проверки органами Гоструда не проводятся, а внеплановые проверки проводятся только по отдельным основаниям:

• обращение работника,
• поручение Премьер-министра Украины,
• проверка ранее выданных предписаний,
• наступление несчастного случая на производстве.

Ответственность за нарушение норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью предусмотрена в виде штрафа от десяти до двадцати тысяч рублей (170-340 грн.).

Также юридические и физические лица – предприниматели, использующие наемный труд, несут ответственность в виде штрафа в случае:

• нарушение других требований законодательства о труде влечет наложение штрафа в размере минимальной заработной платы за каждое такое нарушение;
• совершение нарушения других требований законодательства повторно в течение года со дня выявления нарушения – в двукратном размере минимальной заработной платы за каждое такое нарушение (статья 265 КЗоТ Украины).

Юго-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда