Дискриминация личности в трудовой сфере по возрасту – эйджизм

Отказ в приеме на работу по признакам возраста – это дискриминация лица в трудовой сфере и/или эйджизм, когда человека не берут на работу, потому что ему 45+.

Требованиями ст. 43 Конституции Украины отмечено, что каждый имеет право на труд, включающий возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается. Государство создает условия для полного осуществления гражданами права на труд, гарантирует равные возможности в выборе профессии и трудовой деятельности, реализует программы профессионально-технического обучения, подготовки и переподготовки кадров в соответствии с общественными потребностями. Использование принудительного труда запрещается. Не считается принудительным трудом военная или альтернативная (невоенная) служба, а также работа или служба, выполняемая лицом по приговору или иному решению суда или в соответствии с законами о военном и чрезвычайном положении. Каждый имеет право на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда, на заработную плату, не ниже определенной законом. Использование труда женщин и несовершеннолетних на опасных для их здоровья работах запрещается. Гражданам гарантируется защита от незаконного увольнения. Право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом.

Согласно ст. 1 Закона Украины «О занятости населения» трудоспособные лица – лица от 16 лет, проживающие на территории Украины и по состоянию здоровья способные к активной трудовой деятельности.

В нашем обществе большинство представителей крупного и среднего бизнеса делают ставку именно на молодые кадры, но согласно условиям КЗоТ Украины ограничений по возрасту не существует.

Дискриминацией в Украине может затронуть каждого, независимо от пола, возраста или состояния здоровья.

Требованиями ст. 10 Закона Украины «Об основах предотвращения и противодействия дискриминации в Украине» определено, что полномочия о дискриминации предоставлены Уполномоченному Верховной Рады Украины по правам человека по предотвращению и противодействию дискриминации.

Согласно ст. 14, 15, 16 Закона Украины «Об основах предотвращения и противодействия дискриминации в Украине» обжалование решений, действий или бездействия по дискриминации.

Лицо, которое считает, что в отношении него возникла дискриминация, имеет право обратиться с жалобой в государственные органы, органы власти Автономной Республики Крым, органы местного самоуправления и их должностные лица, Уполномоченный Верховной Рады Украины по правам человека и/или в суд в порядке, определенном законом.

Реализация указанного права не может быть основанием для предвзятого отношения, а также не может повлечь никаких негативных последствий для лица, воспользовавшегося таким правом, и других лиц.

Предусмотрено возмещение материального вреда и морального вреда, причиненного вследствие дискриминации, а именно: лицо имеет право на возмещение материального вреда и морального вреда, причиненного ему в результате дискриминации. Порядок возмещения материального и морального вреда определяется Гражданским кодексом Украины и другими законами.

Также предусмотрена ответственность за нарушение законодательства о предотвращении и противодействии дискриминации, а именно: лица, виновные в нарушении требований законодательства о предотвращении и противодействии дискриминации, несут гражданскую, административную и уголовную ответственность.

https://dp.dsp.gov.ua