Применять ли НСЛ к зарплате совместителя?

Оплата труда по профессиям и отраслям бюджетников: вопросы - ответы

Правомерно ли применять налоговую социальную льготу (далее – НСЛ) к заработной плате внешнего совместителя?

Да, правомерно, но при определенных условиях.

Согласно ч. 2 ст. 21 КЗоТ работник имеет право реализовать свои способности к продуктивному и творческому труду заключением трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, учреждениях, организациях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением сторон.

Согласно ст. 102¹ КЗоТ работники, работающие по совместительству, получают зарплату за фактически выполненную работу.

НСЛ применяется к доходу, начисленному в пользу налогоплательщика в течение отчетного налогового месяца как зарплата (другие приравненные к ней согласно законодательству выплаты, компенсации и вознаграждения), если его размер не превышает сумму, равную размеру месячного прожиточного минимума (далее – ПМ), действующего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, умноженного на 1,4 и округленного до ближайших 10 грн. (пп. 169.4.1 Налогового кодекса, далее – НК).