Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Отражение расходов на оплату труда в формах отчетности

05.10.2017

Со вступлением в силу НП(С)БУГС 101 «Представление финансовой отчетности» в Балансе (форма № 1-дс) расходы, кроме расходов будущих периодов, отдельной статьей не отражаются. В то же время следует заметить, что сумма расходов, накопленных в течение квартала, в последний день квартала относится на финансовый результат исполнения сметы отчетного периода (финансовый результат исполнения бюджета (сметы) отчетного периода), который и формирует статью отчетности «Финансовый результат», что указывается в пассиве Баланса (код стр. 1420) и Отчете о собственном капитале (форма № 4-дс).

В Отчете о финансовых результатах (форма № 2-дс) расходы на оплату труда и отчисления на социальные мероприятия отражаются следующим образом:

  • в разд. І «Финансовый результат деятельности» – при формировании показателя учитываются в статье «Расходы на исполнение бюджетных программ» (код стр. 2210);
  • разд. ІІ «Расходы бюджета (сметы) по функциональной классификации расходов и кредитованию бюджета» – в общей сумме расходов учреждения, в зависимости от функциональной классификации расходов и кредитования бюджета, определенной в соответствии с бюджетной классификацией (приказ Минфина от 14.01.11 г. № 11 «О бюджетной классификации»);
  • разд. ІІІ «Исполнение бюджета (сметы)» – в статье «Оплата труда и начисления на заработную плату» (стр. 2610);
  • разд. ІV «Элементы расходов по обменным операциям» – в составе показателей «Расходы на оплату труда» и «Отчисления на социальные мероприятия» (коды строк соответственно 2820 и 2830).

В Отчете о движении денежных средств» (форма № 3-дс) расходы на оплату труда и отчисления на социальные мероприятия отражаются в составе расходов на операционную деятельность, в частности в статье отчетности «Расходы на оплату труда» и «Отчисления на социальные мероприятия» (код строк соответственно 021, 022).

В Примечаниях к годовой финансовой отчетности следует раскрывать информацию о суммах задолженности по заработной плате, а в случае увольнения работников в соответствии с законодательством следует приводить информацию о суммах выплат в связи с увольнением.

В первых числах месяцев и кварталов начинается сведение и подготовка информации для составления статистической отчетности. В целях дальнейшего совершенствования государственного статистического наблюдения относительно обследования предприятий по вопросам статистики труда и получения полной, всесторонней и объективной статистической информации приказом Госстата от 10.06.16 г. № 90 утверждены формы государственного статистического наблюдения № 1-ПВ (місячна) и № 1-ПВ (квартальна) «Отчет по труду». Подавать такие формы в органы статистики учреждения обязаны до 7-го числа месяца, следующего за отчетным.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
04.09.2026
Индексация зарплаты и стипендий в сентябре-2026
В статье изложены особенности проведения индексации зарплаты в сентябре 2026 года и предоставлены практические решения для некоторых нестандартных ситуаций. Нужно ли индексировать зарплату работников в сентябре 2026 года? В сентябре право на индексацию зависит от даты последнего повышения оклада. ...
28.08.2026
Как не ошибиться при определении должностного оклада главбуха
В статье подскажем, нужно ли учитывать повышение должностного оклада руководителя при определении оклада главного бухгалтера. Нужно ли учитывать повышение на 40% при определении оклада главного бухгалтера? После повышения оклада руководителя по постановлению КМУ № 1749 легко ошибиться и перенести ...
24.08.2026
Выходное пособие при увольнении: практика Верховного Суда
Когда работнику полагается выходное пособие при увольнении, а ошибка работодателя может обернуться дополнительными выплатами? Разбираем актуальную практику Верховного Суда, касающуюся права на такую пособие, ее размера и последствий невыплаты. Когда при увольнении работнику положено выходное пособи...
Популярное
27.08.2026
Заместитель главбуха + экономист: разрешено ли совместительство в одном заведении?
В статье разбираем все нюансы оформления, оплаты и антикоррупционные риски. Может ли заместитель главного бухгалтера работать экономистом по совместительству в том же учреждении? После отмены прежних ограничений вопрос уже нельзя решить одной ссылкой на запрет. Важны статус работника, условия рабо...
24.06.2026
Кадровая матрица: продолжительность ежегодного основного отпуска педагогов в таблицах-подсказках
С помощью таблиц-подсказок сможете проверить продолжительность отпуска по конкретной должности и избежать типичных ошибок при его предоставлении. Именно при определении продолжительности ежегодного основного отпуска педагогических работников чаще всего возникают ошибки. 56, 42, 30, 28 или 24 календа...
15.07.2026
Индексация зарплаты в июле 2026 года: коэффициенты, суммы и практические ситуации
Объясняем, какую сумму индексации выплачивать работникам бюджетной сферы в июле и что делать, если месяц отработан не полностью или изменились условия оплаты труда. В июле – без сюрпризов, то есть коэффициент индексации не изменился. Рассмотрим, какую сумму начислять работникам бюджетной сферы...
Новое
14.09.2026
Прекращение трудового договора с работником, умершим на временно оккупированной территории
В статье рассмотрено, как дейстовать работодателю в случае смерти работника на временно оккупированной территории. Как прекратить трудовой договор, если работник умер на ТОТ? Смерть работника на временно оккупированной территории ставит работодателя перед кадровой и д...
04.09.2026
Индексация зарплаты и стипендий в сентябре-2026
В статье изложены особенности проведения индексации зарплаты в сентябре 2026 года и предоставлены практические решения для некоторых нестандартных ситуаций. Нужно ли индексировать зарплату работников в сентябре 2026 года? В сентябре право на индексацию зависит от даты последнего повышения оклада. ...
28.08.2026
Расчет отпускных и компенсации: ситуации и примеры из практики
На практических примерах разъясняем, как рассчитать отпускные и компенсацию за неиспользованные отпуска в различных ситуациях. Как рассчитать учебный отпуск, если работник находится в простое? Простой с частичной оплатой может изменить саму базу расчёта отпускных. Ошибка здесь — неправильный...
Лучшие материалы