Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Отражение расходов на оплату труда в формах отчетности

05.10.2017

Со вступлением в силу НП(С)БУГС 101 «Представление финансовой отчетности» в Балансе (форма № 1-дс) расходы, кроме расходов будущих периодов, отдельной статьей не отражаются. В то же время следует заметить, что сумма расходов, накопленных в течение квартала, в последний день квартала относится на финансовый результат исполнения сметы отчетного периода (финансовый результат исполнения бюджета (сметы) отчетного периода), который и формирует статью отчетности «Финансовый результат», что указывается в пассиве Баланса (код стр. 1420) и Отчете о собственном капитале (форма № 4-дс).

В Отчете о финансовых результатах (форма № 2-дс) расходы на оплату труда и отчисления на социальные мероприятия отражаются следующим образом:

  • в разд. І «Финансовый результат деятельности» – при формировании показателя учитываются в статье «Расходы на исполнение бюджетных программ» (код стр. 2210);
  • разд. ІІ «Расходы бюджета (сметы) по функциональной классификации расходов и кредитованию бюджета» – в общей сумме расходов учреждения, в зависимости от функциональной классификации расходов и кредитования бюджета, определенной в соответствии с бюджетной классификацией (приказ Минфина от 14.01.11 г. № 11 «О бюджетной классификации»);
  • разд. ІІІ «Исполнение бюджета (сметы)» – в статье «Оплата труда и начисления на заработную плату» (стр. 2610);
  • разд. ІV «Элементы расходов по обменным операциям» – в составе показателей «Расходы на оплату труда» и «Отчисления на социальные мероприятия» (коды строк соответственно 2820 и 2830).

В Отчете о движении денежных средств» (форма № 3-дс) расходы на оплату труда и отчисления на социальные мероприятия отражаются в составе расходов на операционную деятельность, в частности в статье отчетности «Расходы на оплату труда» и «Отчисления на социальные мероприятия» (код строк соответственно 021, 022).

В Примечаниях к годовой финансовой отчетности следует раскрывать информацию о суммах задолженности по заработной плате, а в случае увольнения работников в соответствии с законодательством следует приводить информацию о суммах выплат в связи с увольнением.

В первых числах месяцев и кварталов начинается сведение и подготовка информации для составления статистической отчетности. В целях дальнейшего совершенствования государственного статистического наблюдения относительно обследования предприятий по вопросам статистики труда и получения полной, всесторонней и объективной статистической информации приказом Госстата от 10.06.16 г. № 90 утверждены формы государственного статистического наблюдения № 1-ПВ (місячна) и № 1-ПВ (квартальна) «Отчет по труду». Подавать такие формы в органы статистики учреждения обязаны до 7-го числа месяца, следующего за отчетным.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
24.08.2026
Выходное пособие при увольнении: практика Верховного Суда
Когда работнику полагается выходное пособие при увольнении, а ошибка работодателя может обернуться дополнительными выплатами? Разбираем актуальную практику Верховного Суда, касающуюся права на такую пособие, ее размера и последствий невыплаты. Когда при увольнении работнику положено выходное пособи...
17.08.2026
Индексация зарплаты в августе 2026 года: один показатель – пять ситуаций, в которых бухгалтер должен правильно его применить
Как правильно применить августовский коэффициент индексации в разных ситуациях – разбираем на практических примерах. Для большинства работников бюджетной сферы, оклады которых повысили с 1 января 2026 года, ориентир на август простой – 139,78 грн. Но всегда ли именно эту сумму увидит бух...
16.07.2026
Работник заболел в первый день ежегодного отпуска: как быть с выплаченными отпускными и оздоровительными?
Рассмотрим все возможные сценарии с учетом норм законодательства, официальной позиции Минсоцполитики и актуальной судебной практики. Больничный в отпуске: как оплачивать? Во время отпуска работник заболел: условия оплаты больничного Работник на больничном во время отпуска: действия работодателя Си...
Популярное
28.05.2026
Несущественные ошибки в реквизитах первичных документов: судебные решения, разъяснения Минфина и ГНС
Какие ошибки в первичных документах могут лишить документ юридической силы? Почему так важно иметь идеально оформленные первичные документы? Какие неточности в первичке не являются критическими? Узнайте об этом из статьи. Бухгалтерские форумы пестрят обсуждением того, как проходят налоговые проверки...
03.06.2026
Ошибки в договоре подряда: какие нарушения находит ГАСУ и что говорит суд
Какие нарушения аудиторы выявляют чаще всего и какие выводы уже сформировали суды – разбираем на практических примерах проверок и судебных решений. Договор подряда остается одним из наиболее рискованных документов в деятельности бюджетных учреждений. Именно при заключении, выполнении и изменен...
28.05.2026
Бухгалтер + воинский учет: законно ли и сколько за это должны доплачивать
Выясняем, можно ли бухгалтеру поручить воинский учет, да еще и выплачивать две стимулирующие надбавки. В заведении образования из-за отсутствия кадровика работа по ведению воинского учета возложена на бухгалтера. Правомерно ли это и можно ли дополнительно стимулировать бухгалтера за такую работу, ес...
Новое
24.08.2026
Выходное пособие при увольнении: практика Верховного Суда
Когда работнику полагается выходное пособие при увольнении, а ошибка работодателя может обернуться дополнительными выплатами? Разбираем актуальную практику Верховного Суда, касающуюся права на такую пособие, ее размера и последствий невыплаты. Когда при увольнении работнику положено выходное пособи...
20.08.2026
При каких условиях возможен отпуск по уходу за внучкой
В статье расскажем, как бабушке получить отпуск по уходу за внучкой до трех лет. Ситуация из практики Родив ребенка, работница (как и ее муж) имеет гарантированное государством право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Однако случается, что мать ребенка вынуждена в...
19.08.2026
Выплачивать ли работнице компенсацию за дополнительный отпуск на детей за те годы, когда она не работала?
Рассмотрена ситуация, касающаяся выплаты компенсации за дополнительный отпуск на детей работнице, которая после пребывания в декретном отпуске увольняется. Практическая ситуация В 2022 году на работу принята работница, которая через несколько недель ушла в отпуск по беременности и родам, а затем &n...
Лучшие материалы