Класс, разряд, категория – в чем отличие?

Опыт работы является главным признаком профессиональности работника и основным фактором карьерного роста. Ведь в основном каждый студент, оканчивая учебное заведение, стремится как можно быстрее найти работу по своему профилю, чтобы приобрести опыт. Это связано с тем, что потенциальный работодатель отдает преимущество кандидатам с опытом, которые уже овладели необходимыми умениями и навыками, от чего зависит производительность труда и глубокое понимание работником своего дела.

Категорирование профессий и должностей имеет свою специфику. Чтобы разобраться в этом подробнее, рассмотрим понятия «ранг», «разряд», «класс» и т. п. Применение этих понятий предусматривает определение сложности работ, образовательно-квалификационного уровня работников, их умений, знаний, ответственности и других компетенций.

Согласно «Классификатору профессий ДК 003:2010», утвержденному приказом Госпотребстандарта от 28.07.10 г. № 327 (далее – КП), все профессиональные названия работ распределены по профессиональным признакам и систематизированы в девять разделов КП. Профессии, которые содержатся в этих разделах, имеют определенные требования, в частности к категориям (см. табл. 1).

Раздел

Профессиональная группировка

Комментарий