Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Индексация в вопросах и ответах - доплата за ночные часы, повышение оклада, сроки исковой давности, социальные стипендии, работа на неполную ставку

№ п/п

Вопрос

Ответ

1.

Учитывается ли сумма повышения доплаты за работу в ночное время, обусловленного законодательным повышением окладов, при корректировке суммы индексации в связи с повышением окладов?

Нет, не учитывается. Объясняется это тем, что хотя такие доплаты
и относятся к обязательным выплатам, как правило, количество отработанных в ночную смену часов в разные месяцы разное, т. е. это вид доплат, которые не имеют постоянного характера (п. 2 Порядка № 1078).
Поэтому учет их при корректировке суммы индексации приведет к тому, что в отдельные месяцы, когда часов будет отработано меньше, нежели было предусмотрено при корректировке суммы индексации, работник не получит причитающейся ему суммы индексации.

2.

Как установить окончательную сумму индексации работнику, который имеет  право на индексацию, если его оклад увеличен не с начала месяца?

 

В такой ситуации сначала определяется условная сумма индексации из расчета, что работник работал с повышенным окладом целый месяц. После этого в месяце повышения такая сумма выплачивается пропорционально отработанному в этом месяце рабочему времени после повышения оклада.

За период работы с окладом до повышения работнику выплачивается сумма индексации, на которую работник имел право на начало месяца, определенная также пропорционально отработанному в таких условиях времени.

3.

Имеет ли выплата индексации обязательный характер аналогично другим составляющим зарплаты и установлен ли срок исковой давности в случае обращения в суд относительно ее выплаты работнику?

Письмо Высшего специализированного суда Украины по рассмотрению гражданских и уголовных дел от 07.05.13 г. № 708/0/4-13:

«<...> Суммы выплат, связанных с индексацией заработной платы работников, входят в состав фонда дополнительной заработной платы согласно подпункту 2.2.7 Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата Украины от 13 января 2004 г. № 5. <...> Таким образом, индексация является составной частью заработной платы, является дополнительной заработной платой и, в случае нарушения законодательства об оплате труда в части ее выплаты, работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании надлежащей ему индексации заработной платы без ограничения каким-либо сроком.»

4.

Среди студентов вузов из числа детей-сирот, получающих социальную стипендию в размере 1989 грн., есть лица, которые относятся к категории «дети
в возрасте от 6 до 18 лет».

В пределах какого размера прожиточного минимума следует проводить индексацию стипендии: 1455 грн. (установленного для указанной категории лиц) или 1 378 грн. (установленного для категории «трудоспособные лица»)?

Действительно, в п. 4 Порядка № 1078 определено, что индексации подлежат денежные доходы населения в пределах прожиточного минимума, установленного для соответствующих социальных и демографических групп населения. В то же время в абзаце втором этого пункта есть прямая норма, которой определены виды доходов, индексация которых проводится в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц, к которым отнесены и стипендии.
При этом виды стипендии не конкретизируются, поэтому указанная прямая норма распространяется и на социальные стипендии. То есть они индексируются в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц.

 

5.

Учитель тарифицирован на 13,5 часов или 0,75 ставки.

Нужно ли возможную сумму индексации –начислять пропорционально отработанному времени?

При проведении индексации заработной платы работников следует руководствоваться Порядком № 1078. Так, абзацем седьмым п. 4 определено, что в случае если лицо работает неполное рабочее время, сумма индексации определяется из расчета полного рабочего времени, а выплачивается пропорционально отработанному времени.

Следовательно, если педагогический работник работает на 0,75 ставки, сумма индексации начисляется пропорционально отработанному времени, т.е. месячную сумму индексации следует умножить на 0,75.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.05.2025
Справка о зарплате для исчисления пенсии: практические нюансы составления
Благодаря данной статье бухгалтер получит четкое представление о том, как и на основании каких документов правильно составлять справку о зарплате для назначения пенсии, чтобы избежать ошибок. Граждане, выходящие на пенсию, должны подтвердить свои доходы за период до 01.07.2000 справкой с работы. По ...
07.04.2025
Функции и полномочия ОМС в области оборонной работы и по территориальной обороне
В условиях правового режима военного положения органы местного самоуправления (далее – ОМС) продолжают выполнять свои полномочия по обеспечению жизнедеятельности территориальных общин, а также помогают военным подразделениям. Однако не все способы поддержки военных подразделений соответствуют ...
19.05.2025
Продолжительность ежегодных отпусков работников заведений образования
В статье рассмотрены актуальные вопросы, касающиеся продолжительности отпусков работников образовательной отрасли после вступления в силу изменений в некоторые правительственные решения. Каждому работающему гражданину гарантируется отдых. Однако для разных отраслей бюджетной сферы и даже категорий р...
Новое
03.06.2025
Штрафоопасные ошибки по НДФЛ и военному сбору в Объединенном отчете
После введения военного положения были некоторые послабления применения штрафных санкций, в частности, касающихся представления налоговой отчетности. Но сейчас штрафы применяются как за несвоевременное представление Объединенного отчета, так и за нарушения при начислении и уплате НДФЛ и военного сбо...
03.06.2025
Штрафы по НДФЛ и военному сбору: какие нарушения обходятся дороже всего
Нарушения, связанные с неначислением, неуплатой НДФЛ и военного сбора, а также непредставлением Объединенной отчетности, представлением ее с недостоверными данными и ошибками, могут привести к серьезным штрафным санкциям. В данной статье мы рассмотрим, какие именно штрафы предусмотрены за такие нару...
03.05.2025
Отпуск за отпуском: один или два расчета средней зарплаты?
Работник берет два отпуска подряд. Как рассчитать сумму отпускных в этом случае: делать один расчет или два разных? Работник берет два отпуска подряд. Как рассчитать сумму отпускных в этом случае: делать один расчет или два разных?  К нам обратилось сразу несколько читателей с таким вопросом....
Лучшие материалы