Как в Отчете по ЕСВ отразить перерасчет всех выплат, начисленных с января по июнь 2019 года?

Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть восьмая)

В учреждении не было штатного расписания с января по июнь, поскольку не был назначен руководитель. В июле штатное расписание утвердили и сделали перерасчет всех выплат, начисленных в течение указанного периода (оклад, ранг, выслуга, надбавки, премии, отпускные). У некоторых работников оказались переплаты, то есть доход превышает максимальную базу начисления ЕСВ. Как отразить в Отчете по ЕСВ все начисления?

Как определено Законом от 24.03.95 г. № 108/95-ВР «Об оплате труда», заработная плата – это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору собственник или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу.

Согласно Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госстата от 13.01.04 г. № 5 (далее – Инструкция № 5), в фонд оплаты труда (далее – ФОТ) включаются начисления наемным работникам в денежной и натуральной форме (оцененные в денежном выражении) за отработанное и неотработанное время, которое подлежит оплате, или за выполненную работу независимо от источника финансирования этих выплат.

В состав ФОТ входят:

• фонд основной зарплаты;
• фонд дополнительной зарплаты;
• другие поощрительные и компенсационные выплаты.