Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
-
Коммерция
-
Агро
-
Кадровик
-
Медицинские КНП
-
Online издание «Баланс»
-
Online издание «Баланс-Агро»
-
Online библиотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новости Бюджет
-
Вебинары. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календарь бухгалтера Бюджет
-
Формы и бланки. Бюджет
-
Образцы. Бюджет
-
Календарь бухгалтера
-
Чеклисты
-
Калькуляторы
-
Данные для расчетов
-
Формы и бланки
-
Образцы
-
Моя жизнь
-
Бухгалтерская кухня
-
Моя профессия
-
Комьюнити Uteka
Рубрика: Кадры и зарплата
Рубрики раздела:
Выпуски online издания «Баланс-Бюджет»
Новости недели
Платные услуги
Делопроизводство
Юридические вопросы
Социальное страхование
Кадры и зарплата
Налоги и сборы
Местное самоуправление
Госзакупки
Отчетность
Контроль и аудит
Бухгалтерский учет
Бюджетный процесс
Интернет для бухгалтера
Обзор законодательства
Справочная информация
Э-сервисы и информационные ресурсы
КНП медицинские
Можно ли уволить мобилизованного работника по собственному желанию или по соглашению сторон?
Баланс-Бюджет № 33 от 13 августа 2024 года
Суть вопроса. Согласно законодательству, за мобилизованными работниками сохраняется место работы и должность на период их военной службы. Однако на практике нередко возникают ситуации, когда такой работник сам хочет уволиться: по собственному желанию или п...
12.08.2024
Оформление по совместительству военнослужащей, находящейся в отпуске по уходу за ребенком
Баланс-Бюджет № 32 от 6 августа 2024 года
Практическая ситуация
Можно ли принять по совместительству работницу, если основным ее местом работы является воинская часть, но там она находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?
Во-первых, напомним, что постановлением КМУ от 22.11.2022 № 1306...
05.08.2024
Отстранение работника от работы: основания и порядок оформления
Баланс-Бюджет № 32 от 6 августа 2024 года
На практике кадровики часто сталкиваются с необходимостью отстранения работников от работы по разным рабочим вопросам. Но отстранение возможно только в случаях, предусмотренных законодательством, иначе оно будет незаконным. Далее в статье расскажем о том:
...
05.08.2024
Работник при приеме на работу не предоставляет трудовую книжку
Баланс-Бюджет № 32 от 6 августа 2024 года
Практическая ситуация
Оформляем на работу работника, но он не предоставляет бумажную трудовую книжку. Можем ли мы в такой ситуации заключить с ним трудовой договор? Будет ли законным вместо бумажной трудовой книжки получить электронную?
Согласно ст. 24 КЗ...
05.08.2024
Оповещение работников о вызове в ТЦК и вручение повесток: обязанности работодателя
Баланс-Бюджет № 32 от 06 августа 2024 года
Ситуация. Предприятие получило распоряжение Территориального центра комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК) об оповещении работников о необходимости им явиться в ТЦК и вручении им повесток.
Вопрос. Обязано ли предприятие выполнять такое ...
05.08.2024
Нужно ли вести воинский учет работников, у которых есть судимость
Баланс-Бюджет № 31 от 30 июля 2024 года
Из этой статьи вы узнаете: должно ли предприятие вести воинский учет работников с судимостью согласно Порядку организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвержденному постановлением КМУ от 30.12.2022 № 1487 (далее &ndash...
29.07.2024
Выход на работу работника после прекращения членства в добровольческом формировании территориальной обороны
Баланс-Бюджет № 31 от 30 июля 2024 года
Практическая ситуация
Работник предприятия был добровольцем территориальной обороны, но, как стало известно, контракт добровольца с ним уже прекращен. Должен ли работодатель оформлять (и как правильно) какие-либо документы относительно работника в таком слу...
29.07.2024
(Не)возобновление действия трудового договора во время приостановления
Баланс-Бюджет № 31 от 30 июля 2024 года
Ситуация из практики
Как действовать, если работодатель хотел бы возобновить действие приостановленного трудового договора, а работник - нет. Имеет ли право работодатель уволить работника в период приостановления трудового договора?
Условия и порядок приост...
29.07.2024
Приостановление трудового договора и предоставление отпусков
Баланс-Бюджет № 30 от 23 июля 2024 года
Понятие «приостановление действия трудового договора» появилось со вступлением в силу Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136).
В статье рассмотрим,...
22.07.2024
Правила предоставления отпуска без сохранения заработной платы
Баланс-Бюджет № 30 от 23 июля 2024 года
Порядок и условия предоставления неоплачиваемых отпусков регулируются ст. 84 КЗоТ и ст. 25, 26 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504). Кроме того, ст. 12 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации тру...
22.07.2024
Особенности предоставления неоплачиваемых отпусков в период военного положения
Баланс-Бюджет № 30 от 23 июля 2024 года
В период военного положения отпуска без сохранения заработной платы предоставляются на условиях, предусмотренных Законом от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504), но с учетом норм Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «О...
22.07.2024
Зачисление в стаж для ежегодного отпуска периода членства в добровольческом формировании территориальной общины
Баланс-Бюджет № 30 от 23 июля 2024 года
Ситуация из практики
Зачисляется ли в стаж для ежегодного отпуска освобождение от работы работника на время выполнения им обязанностей добровольца территориальной обороны?
Да, зачисляется.
Напомним, что статус добровольца территориальной обороны (далее &nd...
22.07.2024
Информирование работника о получении права на пенсию
Баланс-Бюджет № 30 от 23 июля 2024 года
Практическая ситуация
Обязан ли работодатель информировать своего работника о возникновении права на пенсию? Если да, то по какой форме составляется соответствующее уведомление?
Да, обязан. Информирование работника об обретении права на пенсию предусмотрен...
22.07.2024
Отпуска работникам в связи с учебой
Баланс-Бюджет № 29 от 16 июля 2024 года
Все работодатели обязаны предоставлять работникам, сочетающих работу с учебой, дополнительный оплачиваемый учебный отпуск (далее – учебный отпуск). В статье расскажем:
о порядке предоставления и оформления работодателем отпусков в связи с учебой;
о ...
15.07.2024
Новые основания для увольнения работников и другие изменения в КЗоТ
Баланс-Бюджет № 29 от 16 июля 2024 года
Законом от 04.06.2024 № 3678-ІХ вносятся изменения в КЗоТ, касающиеся по установлению дополнительных оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя и некоторым другим вопросам (далее - Закон № 3678). Поэтому в статье рассмотрим:
какие ...
15.07.2024
