Определение даты призыва работника на военную службу

Баланс-Бюджет № 34 от 20 августа 2024 года Практическая ситуация Работника призвали на военную службу (мобилизовали). Об этом он сообщил 2 августа. Но в повестке отмечено, что работник призывается 5 августа. Какой датой оформить приказ об освобождении работника от работы в связи с призывом на воен...

T Тамила Радченко

20.08.2024 17 0 0

Кадры и зарплата

Работник получил повестку на прохождение ВВК: нужно ли его освобождать от работы?

Баланс-Бюджет № 35 от 27 августа 2024 года Чем поможет эта статья? Территориальный центр комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК) может вручить работнику повестку не только в связи с призывом на военную службу, но и на прохождение военно-врачебной комиссии (далее – ВВК) с цел...

26.08.2024 39 0 0

Кадры и зарплата

Имеет ли право работник отказаться от командировки?

Баланс-Бюджет № 35 от 27 августа 2024 года Отвечаем на вопрос наших подписчиков Да, работник имеет право отказаться от поездки в командировку, но только в следующих случаях. 1. Он относится к категории работников, которых запрещено направлять в командировку или разрешено направлять только по их с...

26.08.2024 33 0 0

Кадры и зарплата

Какие документы нужно предоставить при приеме на работу

Баланс-Бюджет № 34 от 20 августа 2024 года Практическая ситуация Трудовое законодательство устанавливает определенные требования к приему на работу. Однако на практике у кадровиков часто возникают вопросы: какие документы требовать в той или иной ситуации, как они должны быть оформлены и кем утвер...

20.08.2024 28 0 0

Кадры и зарплата

Можно ли уволить мобилизованного работника по собственному желанию или по соглашению сторон?

Баланс-Бюджет № 33 от 13 августа 2024 года Суть вопроса. Согласно законодательству, за мобилизованными работниками сохраняется место работы и должность на период их военной службы. Однако на практике нередко возникают ситуации, когда такой работник сам хочет уволиться: по собственному желанию или п...

12.08.2024 36 0 0

Кадры и зарплата

Бронирование работников: пошаговые действия

Баланс-Бюджет № 33 от 13 августа 2024 года В период военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, направленной на сохранение трудового коллектива. Но все ли работодатели могут забронировать работников и какую процедуру нужно соблюдать? Читайте об этом в ста...

12.08.2024 42 0 0

Кадры и зарплата

Виды приказов, связанные с воинским учетом

Баланс-Бюджет № 33 от 13 августа 2024 года Воинский учет К какому виду относятся приказы, связанные с воинским учетом? Порядок организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов утвержден постановлением КМУ от 30.12.2022 № 1487 (далее – Порядок № 1487). Нормы ...

12.08.2024 40 0 0

Кадры и зарплата

Отстранение работника от работы: основания и порядок оформления

Баланс-Бюджет № 32 от 6 августа 2024 года На практике кадровики часто сталкиваются с необходимостью отстранения работников от работы по разным рабочим вопросам. Но отстранение возможно только в случаях, предусмотренных законодательством, иначе оно будет незаконным. Далее в статье расскажем о том: ...

05.08.2024 25 0 0

Кадры и зарплата

Оформление по совместительству военнослужащей, находящейся в отпуске по уходу за ребенком

Баланс-Бюджет № 32 от 6 августа 2024 года Практическая ситуация Можно ли принять по совместительству работницу, если основным ее местом работы является воинская часть, но там она находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет? Во-первых, напомним, что постановлением КМУ от 22.11.2022 № 1306...

05.08.2024 26 0 0

Кадры и зарплата

Работник при приеме на работу не предоставляет трудовую книжку

Баланс-Бюджет № 32 от 6 августа 2024 года Практическая ситуация Оформляем на работу работника, но он не предоставляет бумажную трудовую книжку. Можем ли мы в такой ситуации заключить с ним трудовой договор? Будет ли законным вместо бумажной трудовой книжки получить электронную? Согласно ст. 24 КЗ...

05.08.2024 29 0 0

Кадры и зарплата

Оповещение работников о вызове в ТЦК и вручение повесток: обязанности работодателя

Баланс-Бюджет № 32 от 06 августа 2024 года Ситуация. Предприятие получило распоряжение Территориального центра комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК) об оповещении работников о необходимости им явиться в ТЦК и вручении им повесток. Вопрос. Обязано ли предприятие выполнять такое ...

05.08.2024 34 0 0

Кадры и зарплата

Выход на работу работника после прекращения членства в добровольческом формировании территориальной обороны

Баланс-Бюджет № 31 от 30 июля 2024 года Практическая ситуация Работник предприятия был добровольцем территориальной обороны, но, как стало известно, контракт добровольца с ним уже прекращен. Должен ли работодатель оформлять (и как правильно) какие-либо документы относительно работника в таком слу...

29.07.2024 29 0 0

Кадры и зарплата

(Не)возобновление действия трудового договора во время приостановления

Баланс-Бюджет № 31 от 30 июля 2024 года Ситуация из практики Как действовать, если работодатель хотел бы возобновить действие приостановленного трудового договора, а работник - нет. Имеет ли право работодатель уволить работника в период приостановления трудового договора? Условия и порядок приост...

29.07.2024 20 0 0

Кадры и зарплата

Нужно ли вести воинский учет работников, у которых есть судимость

Баланс-Бюджет № 31 от 30 июля 2024 года Из этой статьи вы узнаете: должно ли предприятие вести воинский учет работников с судимостью согласно Порядку организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвержденному постановлением КМУ от 30.12.2022 № 1487 (далее &ndash...

29.07.2024 35 0 0

Кадры и зарплата

Особенности предоставления неоплачиваемых отпусков в период военного положения

Баланс-Бюджет № 30 от 23 июля 2024 года В период военного положения отпуска без сохранения заработной платы предоставляются на условиях, предусмотренных Законом от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504), но с учетом норм Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «О...

22.07.2024 45 0 0

Кадры и зарплата

Информирование работника о получении права на пенсию

Баланс-Бюджет № 30 от 23 июля 2024 года Практическая ситуация Обязан ли работодатель информировать своего работника о возникновении права на пенсию? Если да, то по какой форме составляется соответствующее уведомление? Да, обязан. Информирование работника об обретении права на пенсию предусмотрен...

22.07.2024 28 0 0

Кадры и зарплата

Зачисление в стаж для ежегодного отпуска периода членства в добровольческом формировании территориальной общины

Баланс-Бюджет № 30 от 23 июля 2024 года Ситуация из практики Зачисляется ли в стаж для ежегодного отпуска освобождение от работы работника на время выполнения им обязанностей добровольца территориальной обороны? Да, зачисляется. Напомним, что статус добровольца территориальной обороны (далее &nd...

22.07.2024 30 0 0

Кадры и зарплата

Приостановление трудового договора и предоставление отпусков

Баланс-Бюджет № 30 от 23 июля 2024 года Понятие «приостановление действия трудового договора» появилось со вступлением в силу Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136). В статье рассмотрим,...

22.07.2024 36 0 0

Кадры и зарплата

Отпуска работникам в связи с учебой

Баланс-Бюджет № 29 от 16 июля 2024 года Все работодатели обязаны предоставлять работникам, сочетающих работу с учебой, дополнительный оплачиваемый учебный отпуск (далее – учебный отпуск). В статье расскажем: о порядке предоставления и оформления работодателем отпусков в связи с учебой; о ...

15.07.2024 29 0 0

Кадры и зарплата

Новые основания для увольнения работников и другие изменения в КЗоТ

Баланс-Бюджет № 29 от 16 июля 2024 года Законом от 04.06.2024 № 3678-ІХ вносятся изменения в КЗоТ, касающиеся по установлению дополнительных оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя и некоторым другим вопросам (далее - Закон № 3678). Поэтому в статье рассмотрим: какие ...

15.07.2024 39 0 0