Работодателям о документе – должное основание для применения ставки ЕСВ в размере 8,41%

Налоговики разъясняют, какой документ может считаться надлежащим основанием для применения по основному месту работы и по совместительству ставки единого взноса в размере 8,41%, если работник не имеет электронной почты и отказывается передать работодателю бумажную выписку из решения экспертной команды по оценке повседневного функционирования лица.

Нормами абзацев седьмого и восьмого о.п. 5 п. 2 разд. ІІІ Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденной приказом Министерства финансов Украины от 20.04.2015 № 449 определена возможность применения размера единого взноса 8,41% исключительно в случае предоставления работодателю подтверждающего работника одного из исчерп.

В то же время, отмечаем, что предоставление такого документа является правом, а не обязанностью работника, в связи с чем работодатель не уполномочен требовать от работника предоставления таких документов, а следовательно, и применять размер единого взноса 8,41% в случае непредоставления работником таких документов.

ГНС в Закарпатской области