Важливий нюанс! Норматив буде виконаний, якщо працівник з інвалідністю працевлаштований на основне місце роботи, при цьому йому можна встановити неповний робочий день або тиждень, він може бути пенсіонером за віком (див. лист Фонду від 15.09.2006 № 06ю-251/1657-327/2).