№ з/п |
Показник |
Законодавчі правила |
1 |
2 |
3 |
1 |
Орган, що застосовує штрафи |
Штрафи вповноважені застосовувати органи Держпраці (ч. 4 ст. 265 КЗпП, пп. 54 п. 4 Положення, затвердженого постановою КМУ від 11.02.2015 № 96). Правила накладення цих штрафів визначено в Порядку, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2013 № 509 (далі - Порядок № 509). Штрафи накладають голова Держпраці, його заступники, керівники територіальних органів Держпраці та їхні заступники, а також уповноважені посадові особи (п. 2 Порядку № 509) |
2 |
На кого накладають штрафи |
Штрафи застосовуються до СГ – роботодавців (юросіб і фізосіб-підприємців) |
3 |
Строки давності застосування штрафів |
Строки давності застосування санкцій на підставі ст. 265 КЗпП законодавством не встановлено, тож штрафи можуть накладатися за будь-який період. Однак санкції, передбачені ст. 265 КЗпП, можуть застосовуватися за порушення, допущені починаючи з 01.01.2015 – це дата, з якої в КЗпП з’явилася ст. 265 |
4 |
Умовне звільнення від штрафу |
Для деяких видів штрафів ч. 6 ст. 265 КЗпП уведено так зване умовне звільнення. Це штрафи, передбачені абзацами четвертим – шостим, дев’ятим ч. 2 ст. 265 КЗпП. Якщо перевіряючі виявили такі порушення, то спочатку вони видають припис про їх усунення, визначають строк усунення та не штрафують. Якщо ж в обумовлений строк порушення не усунуто, тоді застосовується штраф повною мірою |
5 |
Підстави для застосування штрафу |
Про накладення штрафу виноситься постанова на підставі (п. 2, 4 Порядку № 509): – акта перевірки або інспекційного відвідування, проведеного органом Держпраці, у ході якого виявлено порушення трудового законодавства; – акта про неможливість проведення інспекційного відвідування (ідеться про штрафи за недопущення до перевірки); – акта перевірки органом ДПС, у ході якої виявлено порушення трудового законодавства; – рішення суду про оформлення трудових відносин із працівником, який виконував обов’язки без укладення трудового договору або працював на умовах неповного робочого часу у разі фактичного виконання роботи повний робочий час |
6 |
Строк сплати штрафу |
Штраф треба сплатити протягом місяця з моменту винесення постанови про його застосування (якщо постанова не буде оскаржена), а про сплату повідомити контролюючий орган, що наклав штраф (п. 9 Порядку № 509). Якщо ж у місячний строк штраф не буде сплачений, то документи за ним передаються органам Державної виконавчої служби для примусового стягнення (п. 11 Порядку № 509). Увага! Розмір накладеного штрафу можна зменшити! Якщо СГ сплатить штраф протягом 10 банківських днів із моменту вручення постанови про застосування штрафу, то досить сплатити 50 % нарахованого штрафу, і постанова буде вважатися виконаною (ч. 5 ст. 265 КЗпП) |