Якщо особа з інвалідністю направляється на роботу за рекомендаціями МСЕК, то випробування у разі прийняття на роботу їй не встановлюється (ч. 3 ст. 26 КЗпП). Але якщо така особа працевлаштовується самостійно, їй можна встановлювати випробування.