Слід знати! Вимоги до рівня зарплати поширюються на роботодавців, які отримують дозвіл уперше або після розірвання попереднього та укладання нового трудового договору (контракту) відповідно до дозволу, а також у випадку продовження дії дозволу (Лист Мінсоцполітики від 18.09.17 р. № 2413/0/101-17).