Важливі роз’яснення державних органів на 9 вересня 2016 року

Реквізити	Назва	Суть раз’яснення
Лист ДФС від 02.09.2016 № 29468/7/99-99-15-02-01-17	Розрахунок податку на прибуток нерезидентів, які провадять діяльність через постійне представництво	Починаючи з декларування за III квартали 2016 року, подання Розрахунку здійснюється за формою та в порядку, затвердженими наказом № 544. Порядком визначено складання розрахунків двох видів: Розрахунок податку на прибуток нерезидента, який провадить діяльність на території України через постійне представництво, на підставі окремого балансу фінансово-господарської діяльності; Розрахунок податку на прибуток постійного представництва нерезидента, визначеного шляхом застосування до суми отриманого доходу коефіцієнта 0,7.
Лист ДФС від 11.08.2016 № 17496/6/99-99-15-02-02-15	Щодо коригування фінрезультату на суму нарахованих відсотків за позиками від пов'язаних осіб - нерезидентів	Якщо підприємство не мало боргових зобов’язань за операціями з пов’язаними особами – нерезидентами протягом звітного періоду, коригування фінрезультату до оподаткування відповідно до п. 140.2 ПКУ за відсотками на користь пов’язаних осіб – нерезидентів не здійснюється.
Лист ДФС від 15.08.2016 №17633/6/99-99-15-02-02-15	Як відобразити у податковому обліку операції з інвестиційною нерухомістю?	Якщо підприємство обирає оцінку інвестиційної нерухомості за первісною вартістю, платник податку коригує фінрезультат до оподаткування на різниці, які формуються відповідно до положень ст. 138 ПКУ, у т.ч. нараховану амортизацію. Якщо підприємство обирає оцінку інвестнерухомості за справедливою вартістю, відповідні коригування не здійснюються.
Лист ДФС від 02.09.2016 № 19029/6/99-99-13-02-03-15	Вартість туру вихідного дня за рахунок профспілки її членам є додатковим благом	Вартість турів вихідного дня та літнього відпочинку, що організовуються та оплачуються за рахунок коштів професійної спілки для членів профспілки та членів їх сімей без придбання путівок, включається до їх загального місячного (річного) оподатковуваного доходу як додаткове благо та оподатковується ПДФО і військовим збором на загальних підставах.
Лист Держпраці від 19.05.2016 № 5548/4/4.3-ДП-16	За непроведення індексації і компенсації зарплати – штраф!	Індексація заробітної плати є мінімальною державною гарантією в оплаті праці, за недотримання якої юридичні особи та ФОПи, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу у 10-тикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення. У той же за некомпенсацію зарплати - штраф у розмірі мінімальної зарплати.
Лист ФСС з ТВП від 25.05.2016 № 5.2-32-812	Чи включати до розрахункового періоду для обчислення лікарняних період мобілізації, хвороби дитини чи прогул?	Вважаються поважними причинами та виключаються із розрахункового періоду: період збереження за мобілізованим працівником середнього заробітку з 18.03.2014 р. до 31.12.2015 р., який компенсується за рахунок коштів Держбюджету; період догляду застрахованої особи за дитиною, що продовжує хворіти, який підтверджується довідкою. Час прогулу не виключається із розрахункового періоду.
Лист Мінсоцполітики від 29.06.2016 № 814/13/84-16	Робота за контрактом: чи повідомляти ДФС?	Про працівника, з яким укладено трудовий договір, слід обов’язково повідомити ДФС. Винятків не передбачено. Тож про укладення контракту (як особливої форми трудового договору) з іноземцем чи громадянином України, ДФС необхідно повідомити.
Лист Мінсоцполітики від 08.08.2016 № 1102/13/84-16	Коли повідомлення про прийняття на роботу не подається	Подавати до ДФС повідомлення про прийняття працівника на роботу не потрібно, зокрема: коли власник виконує функції з управління підприємством чи фізособа працює на громадських засадах, чи стажист навчається у роботодавця на підставі договору про стажування, тобто без укладення трудового договору; при поновленні на попередній роботі, яке відбувається з дати звільнення працівника; при виході працівника з відпустки (зокрема, з відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустки без збереження заробітної плати).
Лист Мінсоцполітики від 04.08.2016 № 430/13/116-16	Строки виплати відпускних можна узгодити	Зарплата працівника за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку. У разі необхідності отримання частини щорічної відпустки у стислі строки в заяві працівник може висловити своє бажання про отримання заробітної плати за неї в терміни, визначені між ним та роботодавцем.
Лист Мінфіну від 30.05.2016 № 31-11410-09-10/15182	Операція з надання та тримання послуг з оренди майна підтверджується не лише договором	Для підтвердження госпоперації з надання та отримання послуг з оренди майна протягом звітного періоду договору про оренду недостатньо. Необхідно скласти окремий первинний документ. Як правило, таким первинним документом є Акт виконаних робіт (послуг). Але договором може бути визначений і інший документ.