Не розрахувалися із працівником у день звільнення через відключення електроенергії: чи буде штраф?
Працівник звільнився за власним бажанням, у день звільнення ми повинні були провести з ним повний розрахунок. Проте цього дня була тривала повітряна тривога, а потім через ракетний обстріл електроенергію в аварійному порядку відключили на добу. Через ці події підприємство не працювало, тому розрахунок зі звільненим працівником відбувся тільки наступного дня. Чи можуть оштрафувати підприємство і його посадових осіб за те, що ми не виконали вимогу трудового законодавства?
Повна версія доступна тільки передплатникам
Отримайте відповідь на своє питання зараз і забезпечте себе від питань в майбутньому. Підпишіться на електронне видання для бухгалтерів і керівників Uteka
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року
