Чи має право працівник, який здійснює догляд за хворим членом сім’ї, розірвати трудовий договір у визначений ним строк?
Так, має.
Відповідно до вимог частини 1 статті 38 КЗпП України у разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу, зокрема у зв’язку з доглядом за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи, роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.
https://pl.dsp.gov.ua
Коментарі до матеріалу