Тема:
Трудовые отношения в период военного положения: применяем особые правила
В связи с введением военного положения многие украинские работодатели столкнулись с рядом проблем, многие оказались в сложной ситуации. Все эти моменты призван урегулировать Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положении» (далее – Зак...
Елена Кантерман
04.05.2022 3803 0 5
Может ли работник уволиться по своему желанию при приостановлении действия трудового договора?
Согласно пункту 2 Заключительных положений Закона Украины от 15.03.2022 № 2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в условиях военного состояния» (далее – ЗУ №2136) во время действия военного положения, введенного в соответствии с Законом Украины «О правовом режиме военного...
04.05.2022 269 0 1
Работник хочет указать в трудовом договоре, что рабочее место у него будет основным. Правомерны ли его требования?
При этом работодателю известно, что работник имеет несколько рабочих мест у разных работодателей. Ответ: Да, работник указывает в заявлении о принятии на работу место, которое для него является основным. Согласно ч.2 ст. 21 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ) работник имеет право...
03.05.2022 117 0 0
Учитывают ли период приостановления трудового договора в стаж для ежегодного основного отпуска
Статьей 9 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 № 504/96-ВР (далее — Закон об отпусках) определены какие периоды относят к работе, дающей право на ежегодный основной отпуск, определяет. В частности, к такому стажу работы относят: время, когда работник фактически не работал,...
02.05.2022 65 0 0
Гоструда разъясняет что такое «приостановление трудового договора»
Приостановление действия трудового договора предусмотрено статьей 13 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения». Приостановление действия трудового договора – это временное прекращение работодателем обеспечения работника работой и временное пр...
02.05.2022 2492 0 0
Приостановление действия трудового договора в условиях военного положения
Библиотека Баланс № 7-8 «Военное положение: путеводитель бухгалтера» Верховная Рада приняла Закон от 15.03.2022 № 2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136), который вступил в силу с 24.03.2022. Закон определяе...
30.04.2022 141 0 1
Библиотека Баланс № 7-8 «Военное положение: путеводитель бухгалтера» В связи с введением военного положения многие украинские работодатели столкнулись с рядом проблем, многие оказались в сложной ситуации. Все эти моменты призван урегулировать Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об...
30.04.2022 105 0 1
29.04.2022 1019 0 1
Статус безработного без прекращения трудовых отношений: новый законопроект
Верховной Радой Украины зарегистрирован законопроект №7275 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по некоторым вопросам функционирования сфер занятости и общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы в период военного положения»....
20.04.2022 130 0 0
Оформление трудовых отношений в случае эвакуации учреждения в другую местность
Военные действия на территории Украины все чаще, среди прочего, становятся предпосылками эвакуации как персонала, так и юридического лица в целом. Как расценивать, если учреждение или организация вместе со своими работниками вынуждено в связи с военными действиями продолжать свою работу в другой мес...
15.04.2022 230 0 0
Как оформить приостановление действия трудового договора и как вести бухгалтерский учет приостановки действия трудового договора
Приостановление действия трудового договора предусмотрено статьей 13 Закона № 2136-IX Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» Действие трудового договора может быть приостановлено в связи с военной агрессией против Украины, что исключает возможно...
14.04.2022 564 0 0
Какая разница между простоем и приостановкой действия трудового договора
Простой – это приостановка работы, вызванная отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, неотвратимой силой или иными обстоятельствами. Приостановка действия трудового договора – это временное прекращение работодателем обеспечения работника ра...
14.04.2022 1006 0 0
Разница между простоем и приостановкой действия трудового договора
13.04.2022 114 0 0
Начислять ли ЕСВ в случае приостановки действия трудового договора в период военного положения?
Начиная с 24.03.2022 г. действуют особенности трудовых отношений в условиях военного положения, определенные Законом № 2136. Среди его норм – приостановление действия трудового договора (ст. 13 Закона № 2136). Поскольку на время приостановки трудового договора зарплату работодатель не выплачи...
13.04.2022 378 0 0
Как приостановить трудовой договор на период военного положения: отвечаем на ваши вопросы
Баланс № 14-15 от 14 апреля 2022 года О чем статья? С 24.03.2022 вступил в силу Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136). Этим законом введено такое понятие, как приостановление действия трудового догово...
13.04.2022 216 0 0
Баланс-Агро № 14-15 от 15 апреля 2022 года О чем статья? С 24.03.2022 вступил в силу Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136). Этим законом введено такое понятие, как приостановление действия трудового д...
13.04.2022 419 0 0
13.04.2022 13 0 0
О чем статья? С 24.03.2022 вступил в силу Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136). Этим законом введено такое понятие, как приостановление действия трудового договора. Многие работодатели уже воспользова...
11.04.2022 2648 0 7
Как оформить на работу врача, который эвакуировался?
Баланс-Бюджет № 14-15 от 7 апреля 2022 года Практическая ситуация Врач эвакуировался из Киева и выразил желание работать в другом городе, где также ведутся боевые действия. Как табелировать такого работника? Может ли обычный центр ПМСП принять такого врача без уведомления об этом органа ГФС? При...
10.04.2022 41 0 0
Организация трудовых отношений в условиях военного положения
Баланс-Бюджет № 14-15 от 7 апреля 2022 года Верховная Рада приняла Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136), которым урегулированы отдельные вопросы трудовых отношений между работником и работодателем в...
10.04.2022 68 0 0