Вид санкции Основания для наложения санкции 

10-кратный размер минимальной зарплаты за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение: 

  • с 01.04.2024 – 80 000 грн; 
  • предупреждение – к юридическим лицам и ФЛП, являющимся плательщиками единого налога первой – третьей групп; 

30-кратный размер минимальной зарплаты за совершение нарушения повторно в течение 2 лет: 

  • с 01.04.2024 – 240 000 грн

За фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта).

За оформление работника на неполное рабочее время или по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем в случае фактического выполнения работы в течение всего рабочего времени.

За выплату заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налоги

2-кратный размер минимальной зарплаты за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение: 

  • с 01.04.2024 – 16 000 грн
        
За несоблюдение минимальных государственных гарантий по оплате труда