Итак! Как видим, получение компенсации за трудоустройство лиц, зарегистрированных безработными, на основании Порядка № 124 возможно далеко не всегда, а только в случае трудоустройства граждан определенных льготных категорий и при условии, что они отработают у работодателя в течение установленного срока.