Внимание! В соответствии со ст. 7 Закона № 2136 в период действия военного положения порядок организации кадрового деловодства в районах активных боевых действий определяется работодателем самостоятельно. То есть эти процедуры могут осуществляться любым удобным и доступным для конкретного предприятия способом. Однако обратите внимание, что эта норма касается лишь учреждений и заведений, расположенных в районах, где ведутся активные боевые действия.