Внимание! Отпуск без сохранения зарплаты без учета норм ч. 1 ст. 26 Закон № 504 в течение периода военного положения работодатель может предоставлять по просьбе работника. На основании этой нормы по семейным обстоятельствам и по другим причинам работнику может предоставляться отпуск без сохранения зарплаты на срок, обусловленный соглашением между работником и работодателем, не более 15 к. д. в год, но пока будет продолжаться военное положение (на данный момент – до 25 мая), такой отпуск может предоставляться хоть на весь этот период.