Внимание! В соответствии с ч. 2 ст. 12 Закона № 2136 в период действия военного положения работодатель имеет право отказать работнику в предоставлении отпусков любых видов, но только при условии, что работник привлечен к выполнению работ на объектах критической инфраструктуры.