Совместительство

Совмещение

Условия работы

В случае внутреннего совместительства работа выполняется на том же предприятии. В случае внешнего совместительства – на другом предприятии или у субъекта предпринимательства

Работа выполняется на том же предприятии

Время выполнения работы

В свободное от основной работы время

В тот же промежуток рабочего времени, которое отведено для основной работы

Продолжительность работы (в государственных учебных заведениях)

Не может превышать 4 ч в день и полного рабочего дня в выходной день. Общая продолжительность работы по совместительству в течение месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени

Не более чем 50 % тарифной ставки (должностного оклада) отсутствующего работника или по вакантной должности или в соответствующем процентном отношении к окладу по основной должности

Отражение во внутренней документации предприятия

Издается приказ о приеме работника на работу по совместительству. Работа по совместительству отражается в табеле учета рабочего времени

Издается приказ о допуске работника к работе по совмещению профессий (должностей). Работа по совмещению профессий (должностей) не отражается в табеле учета рабочего времени

Место хранения трудовой книжки работника

При условии внешнего совместительства – на предприятии по основному месту работы работника. При условии внутреннего совместительства – на том же предприятии

На том же предприятии

Внесение записи в трудовую книжку

По желанию работника по основному месту работы

Не вносится

Ежегодный отпуск

Предоставляется продолжительностью, предусмотренной для должности, по которой работник работает по совместительству. Ежегодный отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы

Отдельно не предоставляется. Доплата за совмещение включается в расчет средней зарплаты для расчета зарплаты за время отпуска по основной должности

Начисление компенсации за неиспользованный отпуск в случае увольнения работника

Выплачивается. Расчет осуществляется отдельно по должности, по которой работник работает по совместительству

Отдельно не выплачивается. Доплата за совмещение включается в расчет средней зарплаты при расчете компенсации по основной должности

Пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам

Выплачивается при условии предоставления работником надлежащих документов

Отдельно не выплачивается. Доплата за совмещение профессий (должностей) включается в расчет средней зарплаты при расчете пособия по временной нетрудоспособности по основной должности

НДФЛ

Облагается НДФЛ на общих основаниях

Облагается НДФЛ на общих основаниях

Начисление страховых взносов

Производится на общих основаниях

Производится на общих основаниях

Оплата труда

Оплата за фактически выполненную работу

Доплата в процентах к тарифной ставке по основному месту работы

Расчет средней заработной платы

Заработная плата по совместительству не включается в расчет средней зарплаты по основному месту работы, за исключением работников, для которых включение ее в средний заработок предусмотрено действующим законодательством (пп. «ї» п. 4 Порядка, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.1995 № 100).

Зарплата на всех местах работы учитывается для исчисления среднего заработка, в частности: учителям и преподавателям, работающим в нескольких средних общеобразовательных, профессиональных и других учебно-образовательных, а также высших учебных заведениях, приравненных к ним по оплате труда работников, а также педработникам дошкольных воспитательных, внешкольных и других учебно-воспитательных заведений (как в одном, так и в нескольких) (п. 10 Положения, утвержденного совместным приказом Минтруда, Минюста и Минфина от 28.06.93 г. № 43, далее – Приказ № 43).

Кроме того, в среднюю зарплату указанным работникам зачисляется дополнительная оплата за работу, которая не является совместительством (п. 8 Перечня работ, не являющихся совместительством, утвержденного Приказом № 43)

Доплата за совмещение профессий (должностей) включается в расчет средней зарплаты в полном объеме