Категория работников

Продолжительность
(к. д.)

Основание

Когда
предоставляется

1

2

3

4

Обязательный отпуск без сохранения зарплаты предоставляется:

– матери или отцу, который воспитывает детей без матери (в частности, и в случае длительного пребывания матери в лечебном заведении) и имеет двоих и более детей в возрасте до 15 лет или ребенка с инвалидностью



До 14



П. 1 ст. 25
Закона
№ 504



Ежегодно

– мужу, жена которого находится в послеродовом отпуске

До 14

П. 2 ст. 25
Закона
№ 504

В случае
наступления
соответствующих обстоятельств

– матери или другие лица: отцу, бабке, деду, другим родственникам, которые фактически осуществляют уход за ребенком, или лицу, которое усыновило или взяло под опеку ребенка, одному из приемных родителей или родителей-воспитателей;

Если ребенок
нуждается
в домашнем
уходе

Определяется
в медзаключении,
но не более чем
до достижения
ребенком 6-летнего возраста

П. 3 ст. 25
Закона
№ 504

– женщине, которая работает и имеет двоих или более детей до 15 лет или ребенка с инвалидностью, или которая усыновила ребенка

Не более чем
до достижения
ребенком
16-летнего
возраста

– одинокой матери/отцу, который воспитывает ребенка без матери, среди прочего и в случае длительного пребывания матери в лечебном заведении;

– лицу, которое взяло под опеку ребенка, или одному из приемных родителей

Если ребенок
нуждается
в домашнем
уходе

До достижения
ребенком
18-летнего возраста

П. 3 ст. 25
Закона
№ 504

В случае
наступления
соответствующих обстоятельств

– матери или другому лицу (отцу, бабке, деду, другим родственникам, которые фактически осуществляют уход за ребенком, или лицу, которое усыновило или взяло под опеку ребенка, одному из приемных родителей или родителей-воспитателей

На период
объявления карантина
на соответствующей
территории

П. 31 ст. 25
Закона
№ 504

– участнику войны, лицам, на которых распространяется действие Закона № 3551

До 14

П. 4 ст. 25
Закона
№ 504

Ежегодно

– лицам, которые имеют особые трудовые заслуги перед Родиной: Герои Социалистического Труда; Герои Украины; полные кавалеры ордена Трудовой Славы

До 21

П. 5 ст. 25 Закона № 504,
пп. 22 ч. 1
ст. 9 Закона
№ 3721

Ежегодно

– пенсионерам по возрасту и лицам с инвалидностью
III группы

До 30

П. 6 ст. 25 Закона
№ 504

Ежегодно

– лицам с инвалидностью I и II групп

До 60

П. 7 ст. 25
Закона
№ 504

Ежегодно

– лицам, которые вступают в брак

До 10

П. 8 ст. 25 Закона
№ 504

В случае
наступления
соответствующих обстоятельств

– работникам в случае смерти родных по крови или по браку: мужа (жены); родителей (отчима, мачехи); ребенка (пасынка, падчерицы); братьев, сестер

До 7, без учета
времени,
необходимого для проезда
к месту погребения и обратно

П. 9 ст. 25 Закона
№ 504

– работникам в случае смерти других родных

До 3, без учета времени,
необходимого для проезда
к месту погребения и обратно

– работникам для ухода за больным родственником по крови или по браку, который по заключению медзаведения нуждается в постоянном постороннем уходе: мужем (женой); родителями (отчимом, мачехой); ребенком (пасынком, падчерицей); братьями, сестрами

Определяется
в медзаключении,
но не более чем 30

П. 10 ст. 25 Закона
№ 504

В случае наступления
соответствующих обстоятельств

– работникам для завершения санаторно-курортного лечения

Согласно медзаключению

П. 11 ст. 25 Закона
№ 504

В случае наступления
соответствующих обстоятельств

– работникам, допущенным к вступительным экзаменам в ЗВО

15, без учета времени,
необходимого для проезда
к месту расположения ЗВО
и обратно

П. 12 ст. 25 Закона
№ 504

– работникам, допущенным к сдаче вступительных экзаменов в аспирантуру с отрывом или без отрыва от производства

Продолжительность, необходимая для проезда до места расположения
вуза или заведения науки и обратно

П. 13 ст. 25 Закона
№ 504

– работникам, которые обучаются без отрыва от производства в аспирантуре и успешно выполняют индивидуальный план подготовки

– совместителям

До окончания
отпуска по основному
месту работы

П. 14 ст. 25 Закона
№ 504

– ветеранам труда

До 14

П. 15 ст. 25 Закона
№ 504, п. 6 ч. 1 ст. 7 Закона № 3721

Ежегодно

– работникам, которые не использовали по предыдущему месту работы ежегодный основной и дополнительные отпуска полностью или частично и получили за них денежную компенсацию

До 24, в первый год работы
на новом предприятии
до наступления 6-месячного
срока непрерывной
работы

П. 16 ст. 25 Закона
№ 504

В случае наступления
соответствующих обстоятельств

– работникам, дети которых в возрасте до 18 лет вступают в учебные заведения, расположенные в другой местности (при наличии двоих или более детей указанного возраста такой отпуск предоставляют отдельно для сопровождения каждого ребенка)

12, без учета времени, необходимого для проезда
до места расположения учебного заведения и обратно

П. 17 ст. 25 Закона
№ 504

Ч. 1 ст. 76 Закона
№ 4061

– кандидатам в народные депутаты, кроме кандидата
в депутаты, который является Президентом Украины или народным депутатом Украины

На период предвыборной агитации

Ч. 1 ст. 76 Закона № 4061

Ч. 1 ст. 76 Закона
№ 4061

– кандидатам в депутаты ВР, областных, районных, городских, районных в городах, сельских, поселковых советов, кандидатам на должность сельского, поселкового, городского головы, старосты

П. 2 ст. 62 Закона
№ 595

В случае наступления
соответствующих обстоятельств

– ветеранам военной службы, ветеранам органов внутренних дел, ветеранам Национальной полиции, ветеранам налоговой милиции, ветеранам государственной пожарной охраны, ветеранам Государственной уголовно-исполнительной службы Украины, ветеранам службы гражданской защиты, ветеранам Государственной службы специальной связи и защиты информации Украины

До 14

П. 13 ч. 1
ст. 6 Закона
№ 203

Ежегодно

– одному из родителей, отнесенных к категории 3 пострадавших от Чернобыльской катастрофы, которые имеют несовершеннолетних детей и проживают на территориях зон радиоактивного загрязнения

До 14 рабочих дней

П. 3 ч. 1
ст. 22 Закона № 796

Ежегодно

Отпуск без сохранения зарплаты с согласия сторон предоставляется:

– по семейным обстоятельствам и по другим причинам



К 15*



Ст. 26 Закона № 504

 
* В случае установления КМУ карантина в соответствии с Законом № 1645 срок пребывания в отпуске без сохранения заработной платы на период карантина не включается в общий срок, установленный ст. 26 Закона № 504.