Следует знать! Требования к уровню зарплаты распространяются на работодателей, которые получают разрешение впервые или после расторжения предыдущего и заключения нового трудового договора (контракта) в соответствии с разрешением, а также в случае продления действия разрешения (Письмо Минсоцполитики от 18.09.17 г. № 2413/0/101-17).