Выпуск: Главные бухгалтерские новости недели (20-24.06.2022)

Изменения в законодательстве с 20 по 24 июня 2022 года

О чем нужно знать на этой неделе?

Украина получила статус кандидата на членство в ЕС

23 июня лидеры 27 стран-членов ЕС приняли решение о предоставлении Украине статуса кандидата на членство в ЕС.

Законопроект предлагает расширить перечень лиц, не подлежащих призыву во время мобилизации

Согласно предложению авторов законопроекта не подлежат призыву на военную службу во время мобилизации военнообязанные женщины и мужчины, чьи близкие родственники погибли или пропали без вести при осуществлении мер по обеспечению национальной безопасности и обороны, отпору и сдерживанию вооруженной агрессии Российской Федерации в Донецкой и Луганской областях , а также при обеспечении национальной безопасности и обороны, отпоре и сдерживании вооруженной агрессии против Украины во время действия военного положения.

Правительство запускает систему грантов для развития предпринимательства

Правительство своим решением поддержало запуск трех программ, направленных на стимулирование предпринимательской деятельности и создание новых рабочих мест в рамках экономики военного времени.

Украинцы, приютившие переселенца, могут получить помощь через ПриватБанк

Компенсацию могут получить владельцы жилых помещений, безвозмездно размещающих в них внутриперемещенных лиц (гость должен иметь статус ВПЛ). Размер компенсации составляет 14.77 грн за человека на сутки, 450 грн за человека на месяц. Денежные средства будут перечислены переводом на банковский счет через платежную систему PrivatMoney.

Как будут работать СЕП и банки 27 и 28 июня

27 и 28 июня (День Конституции Украины) 2022 будут рабочими днями банковской системы. Суббота, 02 июля 2022 года – выходной день.

Важно:

Информационное письмо ГНС № 3/2022: об особенностях налогового администрирования налогов, сборов и единого взноса во время действия военного

В информационном письме № 3/2022 говорится об отдельных особенностях представления налоговой отчетности, уплате налоговых обязательств по налогу на прибыль предприятий и НДС, формированию налогового кредита, в связи с изменениями, введенными Законом Украины от 12 мая 2022 года № 2260-ІХ «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и другие законы Украины об особенностях налогового администрирования налогов, сборов и единого взноса во время действия военного, чрезвычайного положения».

С июля 2022 года индексируем ЗП исходя из измененного размера прожиточного минимума

С июля 2022 года необходимо будет проводить индексацию заработной платы из расчета размера прожиточного минимума 2600 грн.

Разъяснение Минфина по налогообложению доходов физлиц, полученных от продажи собственной с/х продукции в период действия военного положения

Налогообложение доходов физических лиц регулируется разделом IV «Налог на доходы физических лиц» Налогового Кодекса Украины, согласно подпункту 162.1.1 пункта 162.1 статьи 162 которого налогоплательщиком является физическое лицо – резидент, получающий доходы из источника их происхождения Украине.

Актуально:

Обновлен по состоянию на 21.06.2022 года перечень общин в районах боевых действий, на ВОТ и в окружении

По состоянию на 21.06.2022 года в обновленный перечень территориальных общин, расположенных в районах проведения военных (боевых) действий или находящихся во временной оккупации, окружении (блокировании), входит 8 областей. Это территориальные общины Донецкой (66), Харьковской (51), Днепропетровской (7), Луганской (37), Запорожской (51), Херсонской (49), Николаевской (23), Сумской (18) областей. Всего в перечне 303 общины.

Если работник был совместителем, а становится основным работником: необходимо ли подать уведомление о принятии на работу?

Если работник раньше был оформлен совместителем, а становится основным работником, работодателю необходимо выдать приказ о принятии на работу на основное место работы. После оформления приказа о принятии на работу необходимо сформировать уведомление, после представления которого работник может приступать к работе по должности как основной работник.

Имеет ли право работник, уехавший за границу, приостановить действие трудового договора на период военного положения?

Инициатором приостановки действия трудового договора может быть любая сторона трудовых отношений, но требование об обязанности работодателя приостановить действие трудового договора по желанию работника в законодательстве отсутствует. Обращаем также внимание, что согласно статье 12 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», в течение периода действия военного положения работодатель по просьбе работника может предоставлять ему отпуск без сохранения заработной платы без ограничения срока, установленного частью первой статьи 26 Закона Украины «Об отпусках» (15 календарных дней).

Читайте новое:

• в разделе Коммерция
• в разделе Бюджет
• в разделе Агро
• в разделе Медицинские КНП