Может ли размер заработной платы быть ниже минимальной?

Об этом спросил работник во время информационно-разъяснительной работы, проводимой в заведениях торговли должностные лица управления инспекционной деятельности в Запорожской области. Инспектор труда рассказал, что согласно статье 21 Закона Украины «Об оплате труда» работник имеет право на оплату своего труда в соответствии с актами законодательства и коллективного договора на основании заключенного трудового договора. Размер заработной платы может быть ниже установленного трудового договора и минимального размера заработной платы в случае невыполнения норм выработки, изготовления оказавшейся браком продукции и других, предусмотренных действующим законодательством причин, имевших место по вине работника. Запрещается какое-либо снижение размеров оплаты труда в зависимости от происхождения, социального и имущественного положения, расовой и национальной принадлежности, пола, языка, политических взглядов, религиозных убеждений, членства в профессиональном союзе или другом объединении граждан, рода и характера занятий, места жительства.

Юго-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда